Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz - Erstausgabe
2010, ISBN: 3868810579
Gebundene Ausgabe
[EAN: 9783868810578], Gebraucht, wie neu, [PU: München : Redline-Verl.], FÜHRUNG, MANAGEMENT, 336 S. : graph. Darst. ; 22 cm neuwertig Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 675, Books
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - gebunden oder broschiert
2010, ISBN: 3868810579
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz 1. Aufl. - gebrauchtes Buch
2010, ISBN: 9783868810578
1. Aufl. 336 S. : graph. Darst. ; 22 cm 8° , Pp. neuwertig Versand D: 3,00 EUR Führung, Management, [PU:München : Redline-Verl.,]
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - Erstausgabe
2010, ISBN: 3868810579
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Hardcover, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 8473515, 0.65 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books, Subjects, [PU: Redline-Verlag, München]
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz - Erstausgabe
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Haberleitner, Elisabeth, Elisabeth Deistler und Gerhard Ratz:
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - Erstausgabe
2010, ISBN: 3868810579
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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- Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert.
- Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist.
- Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als "Leader" zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Detailangaben zum Buch - Deistler, E: Orientierung geben in schwierigen Zeiten
EAN (ISBN-13): 9783868810578
ISBN (ISBN-10): 3868810579
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: REDLINE
336 Seiten
Gewicht: 0,655 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-04-07T02:20:58+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-25T14:38:52+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 3868810579
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86881-057-9, 978-3-86881-057-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ratz, karina, haberleitner, rätz, gerhard, häberle, häberl, elisabeth, deistler, deist, raetz, matejcek, von train
Titel des Buches: elisabeth, mitarbeiter, ter zeiten, orientierung geben, bei zeiten, schwierige zeiten, führen, schwierigen zeiten, wandel zeit, sie, durch
Daten vom Verlag:
Autor/in: Elisabeth Haberleitner; Elisabeth Deistler; Gerhard Ratz
Titel: Orientierung geben in schwierigen Zeiten - So führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel
Verlag: REDLINE
Erscheinungsjahr: 2009-11-04
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,656 kg
Sprache: Deutsch
29,90 € (DE)
30,80 € (AT)
48,90 CHF (CH)
Available
BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Buch; Bücher; Train Your Brain; lernen lernen; LaGeiss-Methode; Ratgeber; Sprache lernen; Vokabellernen; Vokabeln lernen; LaGeiss Methode; Sprachbilder; Visualisierung; gedankliche Visualisierung; Sprachenlernen; Vokabeln; Wörter; Worte; Besser lernen; Eselsbrücke; Wortspiel; Eselsbrücken; Worspiele; Spielend lernen; leichter lernen; leicht lernen; mit spaß lernen; spaß haben beim lernen; Spanisch lernen; Schieb das Schaf; Kaputt ist der Kopf; Wortschaftz; Mannis Geld; Liebe am Ohr; Fremdsprache lernen; Verstehen
Führungskräfte sind in Zeiten permanenter und rasender Veränderung mit zahlreichen Anforderungen konfrontiert: Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert. Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist. Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als Leader zu verbessern und weiterzuentwickeln.< zum Archiv...