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Matthias Rosner:

Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783631620601

Ziel dieses Buches ist es, aus einer integrativen Sicht Vorschläge für eine zeitgemässe Ausrichtung der Unternehmensorganisation zu machen. Dazu werden Ansätze aus praktischer Philosophie… Mehr…

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Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation | Eine interdisziplinäre Perspektive | Matthias Rosner | Buch | Deutsch | Peter Lang Ltd. International Academic Publishers | EAN 9783631620601 - Rosner, Matthias
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Rosner, Matthias:

Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation | Eine interdisziplinäre Perspektive | Matthias Rosner | Buch | Deutsch | Peter Lang Ltd. International Academic Publishers | EAN 9783631620601 - neues Buch

ISBN: 9783631620601

[PU: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers], Ziel dieses Buches ist es, aus einer integrativen Sicht Vorschläge für eine zeitgemäße Ausrichtung der Unternehmensorganisation zu… Mehr…

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Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 9783631620601

Eine interdisziplinäre Perspektive, Buch, Hardcover, [PU: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften], Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2011

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Details zum Buch
Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation

Ziel dieses Buches ist es, aus einer integrativen Sicht Vorschläge für eine zeitgemäße Ausrichtung der Unternehmensorganisation zu machen. Dazu werden Ansätze aus praktischer Philosophie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie und Evolutionstheorie vorgestellt. Ausgehend von einer unternehmensethischen Begründung werden die für eine humane Gestaltung des Arbeitslebens relevanten Organisationstheorien herausgearbeitet. Diese werden dann in Form von konkreten Gestaltungsprinzipien implementiert, die nicht nur der Humanisierung von Arbeit und der Verbesserung der Effizienz dienen, sondern auch dem aktuellen Wertewandel und wirtschaftlichen Trends entsprechen.

Detailangaben zum Buch - Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation


EAN (ISBN-13): 9783631620601
ISBN (ISBN-10): 3631620608
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

Buch in der Datenbank seit 2011-12-07T18:46:07+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-09T18:31:24+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783631620601

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-62060-8, 978-3-631-62060-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: matthias roß, rößner alf, roßner, matthias lang, peter rosner
Titel des Buches: theorien der gestaltung, theorien der organisation, philosophische grundlagen, perspektive, grundlagen der theorie, organisation theorie und gestaltung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Matthias Rosner
Titel: Philosophische Grundlagen der Wissenschaften und ihrer Anwendungen; Theorien zur Gestaltung der modernen Organisation - Philosophical Foundations of the Sciences and their Applications; Eine interdisziplinäre Perspektive
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
166 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-12-13
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,320 kg
Sprache: Deutsch
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POD

BB; Hardcover, Softcover / Philosophie/Allgemeines, Lexika; Philosophie: Epistemologie und Erkenntnistheorie; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; PHILOSOPHY / General; SOCIAL SCIENCE / General; Philosophy: epistemology & theory of knowledge; Sociology & anthropology; Business ethics & social responsibility; Organizational theory & behaviour; Evolutionstheorien; Gerhard; Gestaltung; Institutionalismus; interdisziplinäre; Konstruktivismus; Matthias; modernen; Organisation; Organisationstheorien; Perspektive; Rosner; Schurz; Theorien; Wirtschaftsethische Postulate; Soziologie und Anthropologie; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Organisationstheorie und -verhalten; Eigentum und Organisation von Unternehmen; Geschichte einzelner Unternehmen / Unternehmensgeschichte; Soziale und politische Philosophie

Inhalt: Begriffliche Grundlagen – Wirtschaftsethische Postulate – Wissenschaftstheoretische Überlegungen – Traditionelle Organisationstheorien – Theorien der menschlichen Beziehungen in Organisationen – Theorien der Organisationskultur – Institutionalismus – Konstruktivismus – Evolutionstheorien – Gestaltung der modernen Organisation.

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