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Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - Hannes Niemann
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Hannes Niemann:

Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - neues Buch

2007, ISBN: 9783638849364

ID: 34d887d3d0f9ab9cf882ff569136f817

Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich dem Thema Coaching von Führungskräften zu nähern, sind die im Internet verfügbaren Suchmaschinen eine erste Hilfe. Die Suche nach den Schlüsselwörtern coaching führungskräfte bei Goggle belegt die Stärke von Suchmaschinen, die zugleich ihre Schwäche ist: bei über 1,2 Millionen Treffern erschlägt den Suchenden die Informationsflut und vor allem ihre Beliebigkeit. Trotzdem ist ein Anfang gemacht und schnell finden sich erste Spuren, denen man folgen kann: einzelne Coaches und Coaching-Firmen stellen sich vor und konkretisieren Ihr Verständnis vom Coaching. Doch mehr als ein erstes Schlaglicht auf das Thema vermag das Internet vorerst nicht zu leisten. Für die Erarbeitung des theoretischen Hintergrunds und die praktische Umsetzung des Coaching von Führungskräften ist die Lektüre der Fachliteratur notwendig, wobei hier der Schwerpunkt auf die Aspekte Anforderungsprofil, Inhalte und Messbarkeit gelegt wird. In einem ersten Schritt soll geklärt werden, was unter Coaching und was unter einer Führungskraft in diesem Kontext zu verstehen ist. Welche Funktionen, Rollen und Kompetenzen zeichnen eine Führungskraft aus, in welchen Organisationskulturen agiert sie? Was ist und was kann Coaching, welche Funktionen hat es und wo findet es seine Grenzen. Die Funktionen des Coachings führen zum Anforderungsprofil des Coaches, welche Anforderung sind an den Menschen, an seine fachliche Qualifikation und an sein Konzept zu stellen, damit die Funktionen ausgefüllt werden können? Ein weiterer Schritt führt zu der Frage, welche Inhalte im Mittelpunkt des Coachings stehen, mit welchen Methoden sie angegangen werden und welche Ziele dabei verfolgt werden. Ob und wie die Erreichung dieser Ziele messbar ist, soll anschliessend verhandelt werden. In einem abschliessenden Fazit möchte ich auf die Frage eingehen, ob es anhand der Arbeitergebnisse möglich ist, beliebige Profile von Coaches, die sich im Internet präsentieren, fundierter zu beurteilen. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft / Betriebwirtschaftslehre 978-3-638-84936-4, GRIN

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Coaching Von Fuhrungskraften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - Hannes Niemann
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Coaching Von Fuhrungskraften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783638849364

ID: 586033021

Grin Verlag. Paperback. New. Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.5in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Duale Hochschule Baden Wrttemberg Mosbach, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich dem Thema Coaching von Fhrungskrften zu nhern, sind die im Internet verfgbaren Suchmaschinen eine erste Hilfe. Die Suche nach den Schlsselwrtern coaching fhrungskrfte bei Goggle belegt die Strke von Suchmaschinen, die zugleich ihre Schwche ist: bei ber 1, 2 Millionen Treffern erschlgt den Suchenden die Informationsflut und vor allem ihre Beliebigkeit. Trotzdem ist ein Anfang gemacht und schnell finden sich erste Spuren, denen man folgen kann: einzelne Coaches und Coaching-Firmen stellen sich vor und konkretisieren Ihr Verstndnis vom Coaching. Doch mehr als ein erstes Schlaglicht auf das Thema vermag das Internet vorerst nicht zu leisten. Fr die Erarbeitung des theoretischen Hintergrunds und die praktische Umsetzung des Coaching von Fhrungskrften ist die Lektre der Fachliteratur notwendig, wobei hier der Schwerpunkt auf die Aspekte Anforderungsprofil, Inhalte und Messbarkeit gelegt wird. In einem ersten Schritt soll geklrt werden, was unter Coaching und was unter einer Fhrungskraft in diesem Kontext zu verstehen ist. Welche Funktionen, Rollen und Kompetenzen zeichnen eine Fhrungskraft aus, in welchen Organisationskulturen agiert sie Was ist und was kann Coaching, welche Funktionen hat es und wo findet es seine Grenzen. Die Funktionen des Coachings fhren zum Anforderungsprofil des Coaches, welche Anforderung sind an den Menschen, an seine fachliche Qualifikation und an sein Konzept zu stellen, damit die Funktionen ausgefllt werden knnen Ein weiterer Schritt fhrt zu der Frage, welche Inhalte im Mittelpunkt des Coachings stehen, mit welchen Methoden sie angegangen werden und welche Ziele dabei verfolgt werden. Ob und wie die Erreichung dieser Ziele messbar ist, soll anschlieend verhandelt werden. In einem abschlieenden Fazit mchte This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN., Grin Verlag

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Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - Hannes Niemann
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Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - neues Buch

2007

ISBN: 9783638849364

ID: 77201850

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich dem Thema Coaching von Führungskräften zu nähern, sind die im Internet verfügbaren Suchmaschinen eine erste Hilfe. Die Suche nach den Schlüsselwörtern ´´coaching führungskräfte´´ bei Goggle belegt die Stärke von Suchmaschinen, die zugleich ihre Schwäche ist: bei über 1,2 Millionen Treffern erschlägt den Suchenden die Informationsflut und vor allem ihre Beliebigkeit. Trotzdem ist ein Anfang gemacht und schnell finden sich erste Spuren, denen man folgen kann: einzelne Coaches und Coaching-Firmen stellen sich vor und konkretisieren Ihr Verständnis vom Coaching. Doch mehr als ein erstes Schlaglicht auf das Thema vermag das Internet vorerst nicht zu leisten. Für die Erarbeitung des theoretischen Hintergrunds und die praktische Umsetzung des Coaching von Führungskräften ist die Lektüre der Fachliteratur notwendig, wobei hier der Schwerpunkt auf die Aspekte Anforderungsprofil, Inhalte und Messbarkeit gelegt wird. In einem ersten Schritt soll geklärt werden, was unter Coaching und was unter einer Führungskraft in diesem Kontext zu verstehen ist. Welche Funktionen, Rollen und Kompetenzen zeichnen eine Führungskraft aus, in welchen Organisationskulturen agiert sie? Was ist und was kann Coaching, welche Funktionen hat es und wo findet es seine Grenzen. Die Funktionen des Coachings führen zum Anforderungsprofil des Coaches, welche Anforderung sind an den Menschen, an seine fachliche Qualifikation und an sein Konzept zu stellen, damit die Funktionen ausgefüllt werden können? Ein weiterer Schritt führt zu der Frage, welche Inhalte im Mittelpunkt des Coachings stehen, mit welchen Methoden sie angegangen werden und welche Ziele dabei verfolgt werden. Ob und wie die Erreichung dieser Ziele messbar ist, soll anschliessend verh Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 21.11.2007, GRIN, .200

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Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - Hannes Niemann
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Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit - neues Buch

2007, ISBN: 9783638849364

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Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich dem Thema Coaching von Führungskräften zu nähern, sind die im Internet verfügbaren Suchmaschinen eine erste Hilfe. Die Suche nach den Schlüsselwörtern "coaching führungskräfte" bei Goggle belegt die Stärke von Suchmaschinen, die zugleich ihre Schwäche ist: bei über 1,2 Millionen Treffern erschlägt den Suchenden die Informationsflut und vor allem ihre Beliebigkeit. Trotzdem ist ein Anfang gemacht und schnell finden sich erste Spuren, denen man folgen kann: einzelne Coaches und Coaching-Firmen stellen sich vor und konkretisieren Ihr Verständnis vom Coaching. Doch mehr als ein erstes Schlaglicht auf das Thema vermag das Internet vorerst nicht zu leisten. Für die Erarbeitung des theoretischen Hintergrunds und die praktische Umsetzung des Coaching von Führungskräften ist die Lektüre der Fachliteratur notwendig, wobei hier der Schwerpunkt auf die Aspekte Anforderungsprofil, Inhalte und Messbarkeit gelegt wird. In einem ersten Schritt soll geklärt werden, was unter Coaching und was unter einer Führungskraft in diesem Kontext zu verstehen ist. Welche Funktionen, Rollen und Kompetenzen zeichnen eine Führungskraft aus, in welchen Organisationskulturen agiert sie? Was ist und was kann Coaching, welche Funktionen hat es und wo findet es seine Grenzen. Die Funktionen des Coachings führen zum Anforderungsprofil des Coaches, welche Anforderung sind an den Menschen, an seine fachliche Qualifikation und an sein Konzept zu stellen, damit die Funktionen ausgefüllt werden können? Ein weiterer Schritt führt zu der Frage, welche Inhalte im Mittelpunkt des Coachings stehen, mit welchen Methoden sie angegangen werden und welche Ziele dabei verfolgt werden. Ob und wie die Erreichung dieser Ziele messbar ist, soll anschließend verh Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-638-84936-4, GRIN

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich dem Thema Coaching von Führungskräften zu nähern, sind die im Internet verfügbaren Suchmaschinen eine erste Hilfe. Die Suche nach den Schlüsselwörtern ´´coaching führungskräfte´´ bei Goggle belegt die Stärke von Suchmaschinen, die zugleich ihre Schwäche ist: bei über 1,2 Millionen Treffern erschlägt den Suchenden die Informationsflut und vor allem ihre Beliebigkeit. Trotzdem ist ein Anfang gemacht und schnell finden sich erste Spuren, denen man folgen kann: einzelne Coaches und Coaching-Firmen stellen sich vor und konkretisieren Ihr Verständnis vom Coaching. Doch mehr als ein erstes Schlaglicht auf das Thema vermag das Internet vorerst nicht zu leisten. Für die Erarbeitung des theoretischen Hintergrunds und die praktische Umsetzung des Coaching von Führungskräften ist die Lektüre der Fachliteratur notwendig, wobei hier der Schwerpunkt auf die Aspekte Anforderungsprofil, Inhalte und Messbarkeit gelegt wird. In einem ersten Schritt soll geklärt werden, was unter Coaching und was unter einer Führungskraft in diesem Kontext zu verstehen ist. Welche Funktionen, Rollen und Kompetenzen zeichnen eine Führungskraft aus, in welchen Organisationskulturen agiert sie? Was ist und was kann Coaching, welche Funktionen hat es und wo findet es seine Grenzen. Die Funktionen des Coachings führen zum Anforderungsprofil des Coaches, welche Anforderung sind an den Menschen, an seine fachliche Qualifikation und an sein Konzept zu stellen, damit die Funktionen ausgefüllt werden können? Ein weiterer Schritt führt zu der Frage, welche Inhalte im Mittelpunkt des Coachings stehen, mit welchen Methoden sie angegangen werden und welche Ziele dabei verfolgt werden. Ob und wie die Erreichung dieser Ziele messbar ist, soll anschließend verh Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, GRIN

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Details zum Buch
Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
Autor:

Niemann, Hannes

Titel:

Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit

ISBN-Nummer:

9783638849364

Detailangaben zum Buch - Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit


EAN (ISBN-13): 9783638849364
ISBN (ISBN-10): 3638849368
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: GRIN Verlag
28 Seiten
Gewicht: 0,055 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 28.11.2007 20:54:58
Buch zuletzt gefunden am 24.10.2016 17:04:54
ISBN/EAN: 9783638849364

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-84936-8, 978-3-638-84936-4

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