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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Ulrike Kipman
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Ulrike Kipman:

Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - neues Buch

2007, ISBN: 9783638876865

ID: 233724f97ffa7f20cddfd2430054d73d

Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 335 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaßen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Österreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Diese Entwicklung bedingt zweifelsohne auch die vermehrte Verwendung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel der Potenzialanalyse, welche in dieser Abhandlung aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft / Betriebwirtschaftslehre 978-3-638-87686-5, GRIN

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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - Ulrike Kipman
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Ulrike Kipman:

Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - neues Buch

2007, ISBN: 9783638876865

ID: 116410260

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 335 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaßen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Österreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Diese Entwicklung bedingt zweifelsohne auch die vermehrte Verwendung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel der Potenzialanalyse, welche in dieser Abhandlung aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird. Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft>Betriebwirtschaftslehre, GRIN

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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - neues Buch

2007

ISBN: 9783638876865

ID: 233724f97ffa7f20cddfd2430054d73d

Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 335 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaßen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Österreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Diese Entwicklung bedingt zweifelsohne auch die vermehrte Verwendung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel der Potenzialanalyse, welche in dieser Abhandlung aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Wirtschaft 978-3-638-87686-5, GRIN

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Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse - neues Buch

2007, ISBN: 9783638876865

ID: 116410260

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Salzburg (Rechtswissenschaften), 335 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaßen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Österreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie deren Einbindung in Strategie- und Strukturentscheidungen aus einer General Management-Perspektive haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Diese Entwicklung bedingt zweifelsohne auch die vermehrte Verwendung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel der Potenzialanalyse, welche in dieser Abhandlung aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird. Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, GRIN

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Organisationsentwicklung Und Personalmanagement Unter Besonderer Ber Cksichtigung Der Potenzialanalyse - Ulrike Kipman
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Ulrike Kipman:
Organisationsentwicklung Und Personalmanagement Unter Besonderer Ber Cksichtigung Der Potenzialanalyse - Taschenbuch

ISBN: 9783638876865

ID: 9783638876865

Organisationsentwicklung Und Personalmanagement Unter Besonderer Ber Cksichtigung Der Potenzialanalyse Organisationsentwicklung-und-Personalmanagement-unter-besonderer-Ber-cksichtigung-der-Potenzialanalyse~~Ulrike-Kipman Business>Business Profiles>Busn Profiles Paperback, GRIN Verlag GmbH

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Details zum Buch
Organisationsentwicklung und Personalmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Potenzialanalyse
Autor:

Kipman, Ulrike

Titel:

Organisationsentwicklung und Personalmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Potenzialanalyse

ISBN-Nummer:

9783638876865

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung und Personalmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Potenzialanalyse


EAN (ISBN-13): 9783638876865
ISBN (ISBN-10): 3638876861
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: GRIN Verlag
328 Seiten
Gewicht: 0,475 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 18.12.2007 21:34:08
Buch zuletzt gefunden am 09.11.2016 11:41:24
ISBN/EAN: 9783638876865

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-638-87686-1, 978-3-638-87686-5

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