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Measuring System Level Performance Outcomes In Local Government - Huff, Richard
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Huff, Richard:

Measuring System Level Performance Outcomes In Local Government - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783639151985

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Historically public sector personnel policies and practices have been targets of reform. These reforms consisted of transferring private sect… Mehr…

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Measuring System Level Performance Outcomes In Local Government / Do Human Resource Management Reforms Really Matter? / Richard Huff / Taschenbuch / Englisch / VDM Verlag Dr. Müller - Huff, Richard
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Measuring System Level Performance Outcomes In Local Government / Do Human Resource Management Reforms Really Matter? / Richard Huff / Taschenbuch / Englisch / VDM Verlag Dr. Müller - Taschenbuch

ISBN: 9783639151985

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MEASURING SYSTEM LEVEL PERFORMANCE OUTCOMES IN LOCAL GOVERNMENT: DO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REFORMS REALLY MATTER? - Taschenbuch

2009

ISBN: 9783639151985

VDM Verlag, Taschenbuch, 300 Seiten, Publiziert: 2009-05-26T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.44 kg, Öffentliche Ordnung, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Fachbücher, Kategorien, … Mehr…

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Details zum Buch
MEASURING SYSTEM LEVEL PERFORMANCE OUTCOMES IN LOCAL GOVERNMENT: DO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REFORMS REALLY MATTER?

Historically public sector personnel policies and practices have been targets of reform. These reforms consisted of transferring private sector techniques to a public sector perceived to be more bureaucratic and less efficient. Private sector research is replete with evidence of a connection between "superior" human resource management (HRM) practices and the performance outcome of profitability. Public sector outcomes are more difficult to connect directly to management practices. As a result, the focus of public sector reform has become one of improving the processes of management rather than improving the outcomes of government. The linkage between reform and outcome is assumed. This study suggests municipalities are likely to improve their performance by implementing reforms found to be predictive of higher municipal bond ratings. Evidence suggests for reforms to be successful differences between private and public sectors must be considered when implementing change. This point, coupled with a systems view of HRM, help minimize "deadly combinations" commonly associated with public sector reform and maximize "powerful connections."

Detailangaben zum Buch - MEASURING SYSTEM LEVEL PERFORMANCE OUTCOMES IN LOCAL GOVERNMENT: DO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REFORMS REALLY MATTER?


EAN (ISBN-13): 9783639151985
ISBN (ISBN-10): 3639151984
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VDM Verlag
300 Seiten
Gewicht: 0,463 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2009-08-26T00:59:52+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-25T17:02:31+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783639151985

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-15198-4, 978-3-639-15198-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: richard, huff
Titel des Buches: performance government, performance measuring, human performance management, outcomes, system performance


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