ISBN: 9783322824509
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Valentin Schackmann behandelt alle betriebswirtschaftlich relevanten Fragen, was die Sicherstellung der Unternehmensnachfolge betrifft, und zeigt Lösungsansätze für die erfolgreiche Unter… Mehr…
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Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb: Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen (German Edition) - Taschenbuch
2012, ISBN: 9783322824509
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 2003, 216 Seiten, Publiziert: 2012-07-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.77 kg, Recht, Kategorien, Bücher,… Mehr…
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Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb: Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen (German Edition) - Taschenbuch
2012, ISBN: 9783322824509
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 2003, 216 Seiten, Publiziert: 2012-07-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.77 kg, Recht, Kategorien, Bücher,… Mehr…
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Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783322824509
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x170 mm, 213, [GW: 376g], Softcover reprint of the original 1st ed. 2003
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Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - neues Buch
ISBN: 9783322824509
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ISBN: 9783322824509
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Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb: Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen (German Edition) - Taschenbuch
2012
ISBN: 9783322824509
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 2003, 216 Seiten, Publiziert: 2012-07-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.77 kg, Recht, Kategorien, Bücher,… Mehr…
Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb: Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen (German Edition) - Taschenbuch
2012, ISBN: 9783322824509
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 2003, 216 Seiten, Publiziert: 2012-07-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.77 kg, Recht, Kategorien, Bücher,… Mehr…
Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen - Taschenbuch
2011, ISBN: 9783322824509
[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x170 mm, 213, [GW: 376g], Softcover reprint of the original 1st ed. 2003
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb: Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9783322824509
ISBN (ISBN-10): 3322824500
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Gabler Verlag
216 Seiten
Gewicht: 0,368 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2007-05-14T01:58:04+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-22T17:12:25+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783322824509
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-322-82450-0, 978-3-322-82450-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schack, just valentin
Titel des Buches: familienbetrieb, manual guide literature, unternehmensnachfolge, leitfaden für
Daten vom Verlag:
Autor/in: Valentin Schackmann
Titel: Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb - Ein Leitfaden mit 15 Arbeitsplänen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
213 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-12-30
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
213 S.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Erfolg; Familienbetrieb; Familienunternehmen; Generationswechsel; Nachfolge; Nachfolgeregelung; Unternehmenskultur; Unternehmensnachfolge; Unternehmensstrategie; Business Strategy and Leadership; BB
1. Übersicht.- 2. Nachdenkenswertes — nicht nur für den Senior.- 2.1 Fünf Denkanstöße, die Nachfolge zu regeln.- 2.2 Alter, Zeit und Handlungsspielraum.- 3. Wichtige Aspekte einer Nachfolgeregelung.- 3.1 Eckpunkte.- 3.2 Kontinuität für das Unternehmen.- 3.3 Unternehmerstrategie und Familienstrategie.- 4. Beschreibung, Analyse und Bewertung des Unternehmens.- 4.1 Die Beteiligten und ihre Rollen.- 4.2 Das erste Modul: Die strategische Perspektive.- 4.3 Das zweite Modul: Die operative Perspektive.- 4.4 Das dritte Modul: Die Unternehmenskultur.- 4.5 Das vierte Modul: Zielorientiertes Denken.- 4.6 Das fünfte Modul: Planbasiertes Handeln.- 4.7 Das sechste Modul: Die Unternehmensbewertung.- Anhang: Fünfzehnter Arbeitsplan: Ergänzende Fragen zu rechtlichen und umweltorientierten Aspekten.- Abbildungsverzeichnis.- Tabellenverzeichnis.- Der Autor.15 Arbeitspläne für die systematische Analyse des Familenunternehmens beim Generationswechsel
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