Altersdiskriminierung im öffentlichen Dienst. - Taschenbuch

EAN (ISBN-13): 9783428143320
ISBN (ISBN-10): 3428143329
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2000
Herausgeber: Duncker & Humblot

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ISBN/EAN: 3428143329

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-14332-9, 978-3-428-14332-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hartig
Titel des Buches: dienst

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Daten vom Verlag:

Autor/in: Christian Hartig
Titel: Schriften zum Öffentlichen Recht; Altersdiskriminierung im öffentlichen Dienst.
Verlag: Duncker & Humblot
568 Seiten
Erscheinungsjahr: 2014-08-21
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,724 kg
Sprache: Deutsch
109,90 € (DE)
113,00 € (AT)
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BC; Hardcover, Softcover / Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; Verwaltungsrecht und Verwaltungspraxis; Verstehen; Recht; Öffentlicher Dienst; Altersdiskriminierung; Altersgrenzen; Rabattgruppe Bücher; Verfassungsrecht; Deutschland; EU, Europäische Union; ED; E107; BC

1. Einleitung Problemstellung und Gang der Untersuchung – Das Alter und der Alterungsprozess – Das Phänomen der Diskriminierung aus Gründen des Alters – Generationengerechtigkeit und die demografische Entwicklung – Berücksichtigung empirischer Daten bei der Verfassungsmäßigkeitsprüfung 2. Altersspezifische Regelungen im Recht der öffentlichen Dienstverhältnisse Gesetzliche Differenzierungen nach dem Alter – Behördliche Differenzierungen nach dem Alter und ihre Rechtsgrundlagen – Tarifvertragliche Differenzierungen nach dem Alter bei den Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst – Maßstabsnormen für die Rechtmäßigkeit der Differenzierungen nach dem Alter und ihr systematisches Verhältnis zueinander (insbesondere das AGG im Verhältnis zu den übrigen Vorschriften des nationalen und europäischen Rechts) 3. Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit dem Grundgesetz Vereinbarkeit mit Art. 33 Abs. 2 GG – Vereinbarkeit der Pensionsgrenzen mit Art. 33 Abs. 5 GG – Vereinbarkeit mit Art. 3 Abs. 1 GG – Vereinbarkeit mit Art. 12 Abs. 1 GG – Vereinbarkeit mit Art. 14 GG – Vereinbarkeit mit Art. 2 Abs. 1 GG 4. Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit dem Unions- und Völkerrecht Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit der Richtlinie 2000/78/EG – Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit dem Primärrecht der Europäischen Union – Vereinbarkeit altersspezifischer Regelungen mit der Europäischen Menschenrechtskonvention – Das öffentliche Dienstrecht der Europäischen Union und dessen Einfluss auf das nationale öffentliche Dienstrecht – Altersspezifische Regelungen im Lichte des sonstigen internationalen Rechts 5. Ergebnisse und Fazit, Rechtsfolgen und Perspektiven Ergebnisse, Rechtsfolgen und Fazit – Perspektiven: Wie kann das Recht des öffentlichen Diensts ohne altersdiskriminierende Regelungen ausgestaltet werden? Literaturverzeichnis und Sachregister