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Die Besten managen
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Die Besten managen - neues Buch

2007, ISBN: 9783834918727

Vorwort Die Talente eines Unternehmens, also seine Mitarbeiter, sind eine der wichtigsten Ressourcen, in vielen Fällen die wichtigste, die Unternehmen zur Verfügung stehen, um sich erfolg… Mehr…

Nr. A1008040200. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Die Besten managen Hardcover | Indigo Chapters - neues Buch

2007, ISBN: 9783834918727

Vorwort Die Talente eines Unternehmens, also seine Mitarbeiter, sind eine der wichtigsten Ressourcen, in vielen Fällen die wichtigste, die Unternehmen zur Verfügung stehen, um sich erfo… Mehr…

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Die Besten managen
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Die Besten managen - neues Buch

2007

ISBN: 9783834918727

Vorwort Die Talente eines Unternehmens, also seine Mitarbeiter, sind eine der wichtigsten Ressourcen, in vielen Fällen die wichtigste, die Unternehmen zur Verfügung stehen, um sich erfolg… Mehr…

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Die Besten managen : Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis - Jochen Gabrisch
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Jochen Gabrisch:
Die Besten managen : Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis - gebunden oder broschiert

2010, ISBN: 3834918725

[EAN: 9783834918727], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], BUSINESS / MANAGEMENT; ARBEITGEBER; COACHING; FÜHRUNG; FÜHRUNGSKRÄFTE; MANAGER; MITARBEITERFÜHRUNG; PERSONALENTWICKLUNG; PERSONALFÜHRUN… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
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Die Besten managen - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783834918727

*Die Besten managen* - Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis. Auflage 2010 / gebundene Ausgabe für 49.99 € / Aus dem Bereich… Mehr…

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Details zum Buch
Die Besten managen

Personalführung und Personalentwicklung gehören zu den entscheidenden Aufgaben für den Erfolg des Unternehmens. Jochen Gabrisch schöpft aus über 10 Jahren Erfahrung im Coaching von Führungskräften. Anhand vieler Praxisbeispiele illustriert er, wie Sie als Führungskraft Ihre eigenen Denk- und Verhaltensmuster verändern können. Mit vielen Aktionsfragen regt Gabrisch dazu an, die eigene Situation zu überdenken und schrittweise zu verbessern. Sie erhalten viele praktische Hinweise wie Sie Ihrer Verantwortung als Talent-Manager noch besser gerecht werden und damit sowohl das Leistungsniveau in Ihrem Bereich als auch Ihre Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber steigern.

Detailangaben zum Buch - Die Besten managen


EAN (ISBN-13): 9783834918727
ISBN (ISBN-10): 3834918725
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler Verlag
237 Seiten
Gewicht: 0,363 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-02-21T10:24:35+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-03T20:56:44+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 3834918725

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-1872-5, 978-3-8349-1872-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gabrisch
Titel des Buches: die coaching praxis, management coaching, die besten, coaching der praxis, erfolgreiches management, aus, edition german, beispiel zahl, talent management, talentmanagement


Daten vom Verlag:

Autor/in: Jochen Gabrisch
Titel: Die Besten managen - Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag Mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
237 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-02-11
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,454 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
IV, 237 S.

BB; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Arbeitgeber; Coaching; Führung; Führungskräfte; Management; Manager; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Personalführung; Talentmanagement; Unternehmensführung; führen; Human Resource Management; Verstehen; EA

Teil I: Die persönliche Ebene des Führenden 1. Veränderung leicht gemacht Teil II: Personalführung und -entwicklung im Alltag 2. Mit Führungskraft zur Erfolgskultur 3. Mit Stärken zu Höchstleistungen 4. Mit Wertschätzung zu dauerhaftem Erfolg

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