2008, ISBN: 8375266361, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: Wolters Kluwer Polska, 252 Seiten, L=240mm, B=170mm, Gew.=380gr, [GR: 24110 - TB/Nachschlagewerke/Lexika], … Mehr…

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: Wolters Kluwer Polska, 252 Seiten, L=240mm, B=170mm, Gew.=380gr, [GR: 24110 - TB/Nachschlagewerke/Lexika], [SW: - Business & Economics / Careers / General], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i praktyki personalne. Jego istota jest dostrzeganie i ukazywanie wartosci dodanej, ktora przynosza organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a takze skuteczne zarzadzanie nimi oraz powiazanie zarzadzania zasobami ludzkimi ze strategia przedsiebiorstwa. Do najwazniejszych tematow omowionych w tym praktycznym poradniku naleza: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie sie i rozwoj, zarzadzanie wiedza, zarzadzanie przez efekty, zarzadzanie wynagrodzeniami i zarzadzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszlosc ZKL. Ksiazka zawiera rowniez obszerny zestaw narzedzi, ktore kierownictwo organizacji moze wykorzystac do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarzadzania kapitalem ludzkim. Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i praktyki personalne. Jego istota jest dostrzeganie i ukazywanie wartosci dodanej, ktora przynosza organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a takze skuteczne zarzadzanie nimi oraz powiazanie zarzadzania zasobami ludzkimi ze strategia przedsiebiorstwa. Do najwazniejszych tematow omowionych w tym praktycznym poradniku naleza: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie sie i rozwoj, zarzadzanie wiedza, zarzadzanie przez efekty, zarzadzanie wynagrodzeniami i zarzadzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszlosc ZKL. Ksiazka zawiera rowniez obszerny zestaw narzedzi, ktore kierownictwo organizacji moze wykorzystac do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarzadzania kapitalem ludzkim.<

ISBN: 9788375266368

Zarzadzanie kapitalem ludzkim Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i prak… Mehr…

Zarzadzanie kapitalem ludzkim Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i praktyki personalne. Jego istota jest dostrzeganie i ukazywanie wartosci dodanej, ktora przynosza organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a takze skuteczne zarzadzanie nimi oraz powiazanie zarzadzania zasobami ludzkimi ze strategia przedsiebiorstwa. Do najwazniejszych tematow omowionych w tym praktycznym poradniku naleza: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie sie i rozwoj, zarzadzanie wiedza, zarzadzanie przez efekty, zarzadzanie wynagrodzeniami i zarzadzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszlosc ZKL. Ksiazka zawiera rowniez obszerny zestaw narzedzi, ktore kierownictwo organizacji moze wykorzystac do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarzadzania kapitalem ludzkim. Bücher / Fremdsprachige Bücher / Sonstige Sprachen / Polnische Bücher / Schule & Lernen 978-83-7526-636-8, Wolters Kluwer<

ISBN: 9788375266368

Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i praktyki personalne. Jego istota j… Mehr…

Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i praktyki personalne. Jego istota jest dostrzeganie i ukazywanie wartosci dodanej, ktora przynosza organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a takze skuteczne zarzadzanie nimi oraz powiazanie zarzadzania zasobami ludzkimi ze strategia przedsiebiorstwa. Do najwazniejszych tematow omowionych w tym praktycznym poradniku naleza: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie sie i rozwoj, zarzadzanie wiedza, zarzadzanie przez efekty, zarzadzanie wynagrodzeniami i zarzadzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszlosc ZKL. Ksiazka zawiera rowniez obszerny zestaw narzedzi, ktore kierownictwo organizacji moze wykorzystac do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarzadzania kapitalem ludzkim. Zarzadzanie kapitalem ludzkim Buch (fremdspr.) Bücher>Fremdsprachige Bücher>Sonstige Sprachen>Polnische Bücher>Schule & Lernen, Wolters Kluwer<

ISBN: 9788375266368

[ED: Taschenbuch], [PU: Wolters Kluwer], Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez poli… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: Wolters Kluwer], Zarzadzanie kapitalem ludzkim (ZKL) jest strategia, ktora wykorzystuje sie, aby analizowac, mierzyc i oceniac sposob tworzenia wartosci przez polityke i praktyki personalne. Jego istota jest dostrzeganie i ukazywanie wartosci dodanej, ktora przynosza organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a takze skuteczne zarzadzanie nimi oraz powiazanie zarzadzania zasobami ludzkimi ze strategia przedsiebiorstwa. Do najwazniejszych tematow omowionych w tym praktycznym poradniku naleza: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie sie i rozwoj, zarzadzanie wiedza, zarzadzanie przez efekty, zarzadzanie wynagrodzeniami i zarzadzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszlosc ZKL. Ksiazka zawiera rowniez obszerny zestaw narzedzi, ktore kierownictwo organizacji moze wykorzystac do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarzadzania kapitalem ludzkim. Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot<