1998, ISBN: 8481961108

[EAN: 9788481961102], Libro nuevo, [SC: 3.19], [PU: Amarú Ediciones], PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL (RECURSOS HUMANOS), Idioma/Language: Español. En este texto se trata de descri… Mehr…

[EAN: 9788481961102], Libro nuevo, [SC: 3.19], [PU: Amarú Ediciones], PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL (RECURSOS HUMANOS), Idioma/Language: Español. En este texto se trata de describir y explicar el proceso de entrada o socialización de un nuevo empleado en la empresa, fundamentándose en los principios teóricos del Determinismo Recíproco de la Teoría Social Cognitiva de Bandura (1987-1995) e integrando distintas líneas de investigación. La socialización es uno de los procesos que mejor reflejan la cualidad de las interacciones empleado-empresa, la evolución de las mismas y los efectos que producen. Durante el mismo las expectativas laborables y los logros organizacionales, influyendo a nivel individual, en la motivación el compromiso, la satisfacción, el desempeño y la calidad de vida del empleado y, a nivel organizacional, en el desarrollo, la efectividad y la competitividad de la empresa. Este libro está dedicado a los profesionales de las organizaciones y a los estudiantes que cursan estudios de psicología, sociología, empresariales, económicas y otras ramas del saber, que sienten inquietud por conocer mejor el funcionamiento humano en las organizaciones. En él encontrarán una fuente de información que les ayudará a conocer mejor el proceso de incorporación a una empresa u organización. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla., Books<

1998, ISBN: 8481961108

[EAN: 9788481961102], Libro nuevo, [SC: 5.9], [PU: Amarú], En este texto se trata de describir y explicar el proceso de entrada o socialización de un nuevo empleado en la empresa, fundame… Mehr…

[EAN: 9788481961102], Libro nuevo, [SC: 5.9], [PU: Amarú], En este texto se trata de describir y explicar el proceso de entrada o socialización de un nuevo empleado en la empresa, fundamentándose en los principios teóricos del Determinismo Recíproco de la Teoría Social Cognitiva de Bandura (1987-1995) e integrando distintas líneas de investigación., Books<

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