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Diversity in Organizations
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Diversity in Organizations - neues Buch

ISBN: 9780230361317

Bringing together contributions from leading international researchers and lecturers in the field of diversity, this new core textbook introduces key concepts, research findings and pract… Mehr…

Nr. A1023009448. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 4 - 7 Werktagen, zzgl. Versandkosten. (EUR 17.43)
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Diversity in Organizations : Concepts and Practices by Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud, Danowitz, Mary Ann Mensi-Klarbach - Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud, Danowitz, Mary Ann Mensi-Klarbach
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Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud, Danowitz, Mary Ann Mensi-Klarbach:

Diversity in Organizations : Concepts and Practices by Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud, Danowitz, Mary Ann Mensi-Klarbach - gebrauchtes Buch

ISBN: 9780230361317

A core text for modules in diversity management that examines concepts, research and practices from Europe and the wider world, in particular to United States, to provide approaches to di… Mehr…

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Diversity in Organizations: Concepts and Practices
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Diversity in Organizations: Concepts and Practices - Taschenbuch

2012

ISBN: 9780230361317

Series Editor: Hanappi-Egger, Edeltraud, Series Editor: Mensi-Klarbach, Heike, Palgrave, Taschenbuch, Auflage: 2012, 336 Seiten, Publiziert: 2012-09-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Rec… Mehr…

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Mensi-Klarbach, Heike, Hanappi-Egger, Edeltraud, Danowitz, Mary Ann:
Diversity in Organizations : Concepts and Practices - gebunden oder broschiert

1983, ISBN: 9780230361317

Belser Chr., 1983. hardcover. gebraucht, sehr gut Leichte Gebrauchspuren., Belser Chr., 1983, 2.5, Palgrave Macmillan Limited. Used - Very Good. Former library book; may include librar… Mehr…

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Danowitz, Mary Ann, and Hanappi-Egger, Edeltraud, and Mensi-Klarbach, Heike:
Diversity in Organizations: Concepts and Practices - Taschenbuch

2009, ISBN: 9780230361317

Paperback, Includes Notes and/or Highlights **SHIPPED FROM UK** We believe you will be completely satisfied with our quick and reliable service. All orders are dispatched as swiftly as po… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Diversity in Organizations: Concepts and Practices
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9780230361317


Title: Diversity in Organizations Binding: Paperback Author: Mary Ann Danowitz Publisher: PALGRAVE MACMILLAN

Detailangaben zum Buch - Diversity in Organizations: Concepts and Practices


EAN (ISBN-13): 9780230361317
ISBN (ISBN-10): 0230361315
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Danowitz, Mary Ann, Palgrave
310 Seiten
Gewicht: 0,566 kg
Sprache: Englisch

Buch in der Datenbank seit 2009-08-08T21:53:25+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-05-31T17:57:51+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9780230361317

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-230-36131-5, 978-0-230-36131-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: heike, egger, edel, mary han, hanappi
Titel des Buches: diversity organizations concepts and practices

Daten vom Verlag:

Autor/in: Mary Ann Danowitz; Edeltraud Hanappi-Egger; Heike Mensi-Klarbach
Titel: Diversity in Organizations - Concepts and Practices
Verlag: Red Globe Press; Macmillan Education
320 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-09-19
London; GB
Gewicht: 0,640 kg
Sprache: Englisch
58,84 € (DE)
60,49 € (AT)
64,99 CHF (CH)
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BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Diversity Management; gender; business; organization; organizations; strategy; Moral; management; Diversity; B; Diversity Management/Women in Business; Business and Management; BC; EA; EA

Preface.- PART I: FRAMING DIVERSITY IN ORGANIZATIONS.- Introduction.- Theoretical Perspectives on Diversity in Organizations.- The European Diversity Context.- PART II: INDIVIDUAL AND CROSS-CULTURAL DIVERSITY PROCESSES.- Doing Gender/Doing Difference.- Cross-cultural Gender and Diversity Contexts.- PART III: ORGANIZATIONAL PROCESSES.- Organizational Strategies and Policies.- Diversity Management: The Business and Moral Cases.- Organizational Analyses.- Organizational Implementation.- Work Life Equilibrium.- PART IV: FROM DIVERSE TO INCLUSIVE ORGANIZATIONS.- Lessons from Good Practice and the Future of Diversity and Inclusivity.- Glossary.

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