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Judy Fisher-Blando; Thomas M. Woodruff; Lisa M. Kangas; Nicholas D. Sarantopoulos; Armando Salas-Amaro Jr.; Maria Malayter; Neysa T. Sensenig; Susan K. Fan; Dionne Kress; Cheryl A. Lentz:

Change Management (Paperback) - Taschenbuch

2009, ISBN: 0982303661

[EAN: 9780982303665], Neubuch, [PU: Lentz Leadership Institute, LLC, United States], Language: English. Brand new Book. Thank you for joining us for the second Fall 2009 edition, Volume I… Mehr…

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The Refractive Thinker, Vol. 3: Change Management (Refractive Thinker: An Anthology of Higher Learning) - Taschenbuch

ISBN: 9780982303665

The Lentz Leadership Institute. Perfect Paperback. POOR. Noticeably used book. Heavy wear to cover. Pages contain marginal notes, underlining, and or highlighting. Possible ex library c… Mehr…

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The Refractive Thinker, Vol. 3: Change Management (Refractive Thinker: An Anthology of Higher Learning) - Taschenbuch

2009

ISBN: 0982303661

[EAN: 9780982303665], Neubuch, [PU: The Lentz Leadership Institute], Clean and crisp and new!, Books

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The Refractive Thinker, Vol. 3: Change Management - Taschenbuch

2009, ISBN: 9780982303665

The Lentz Leadership Institute, 2009. Paperback. New. 240 pages. 7.00x5.20x0.90 inches., The Lentz Leadership Institute, 2009, 6

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Change Management - Cheryl A. Lentz
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Cheryl A. Lentz:
Change Management - Taschenbuch

ISBN: 9780982303665

Paperback, [PU: Lentz Leadership Institute, LLC], "An anthology of doctoral writers"--Cover., Personal Development

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Details zum Buch
Change Management

The Lentz Leadership Institute presents this collection of the works of ten scholarly authors affiliated with various institutions of higher learning to include topics such as: Change Management: The Role of Leaders to Prevent Workplace Bullying (Dr. Judy Fisher-Blando); Change Agents: Building Bridges over Resistance (Dr. Thomas M. Woodruff), Change Agent Attributes: Pillars of Leadership Effectiveness (Dr. Lisa M. Kangas); The Relationship Between Values and Leadership Styles (Dr. Nicholas D. Sarantopoulos); Becoming an Agent of Transformation (Dr. Armando Salas-Amaro Jr.); Defining a New Model for Transformational Retirement (Dr. Maria Malayter); Educational Organizations: Managing Change to Improve Student Learning (Dr. Neysa T. Sensenig); Successful Change Management Begins with Effective Leader-Follower Relationships (Dr. Susan K. Fan); Executive Coaching: Leaders with Self Awareness Manage Change More Effectively (Dr. Dionne Kress); and Strategic Change Management: The Importance of Inclusiveness (Dr. Cheryl A. Lentz). The Foreword is written by Mary Beth Hartleb with the conclusion written by Dr. Thomas Woodruff.

Detailangaben zum Buch - Change Management


EAN (ISBN-13): 9780982303665
ISBN (ISBN-10): 0982303661
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Lentz Leadership Institute, LLC
221 Seiten
Gewicht: 0,304 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2010-05-05T21:10:52+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-24T06:38:00+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9780982303665

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-9823036-6-1, 978-0-9823036-6-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: nicholas fisher, amaro, nicholas thomas, armando, salas, fan, thomas woodruff, sarantopoulos
Titel des Buches: change management


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