Über das Werk
Strategisches Personalmanagement (ISBN: 9783170378063) entfaltet eine fundierte Analyse der strategischen Personalführung in Unternehmen und Organisationen. Der Titel verankert das Personalmanagement fest im Kontext von Unternehmensstrategie, Change Management und nachhaltiger Organisationsentwicklung. Die klare Struktur, die praxisnahe Fallbeispiele und der Blick auf Innovations- und Wissensmanagement machen das Werk zu einer relevanten Orientierungshilfe für Studierende, Studierte und Fachleute, die Personalprozesse an den wirtschaftlichen Zielen ausrichten möchten.
Zusammenfassung
Der Band bietet eine systematische Einführung in die Grundlagen und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Er erläutert, wie Personalplanung, Talent- und Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Employer Branding in Einklang mit der Unternehmenskultur und den Langzeitzielen stehen. Neben theoretischen Modellen stehen praktische Methoden, Kennzahlen und Umsetzungsschritte im Mittelpunkt, um HR-Strategien in echte Wettbewerbsvorteile zu verwandeln. Der Text berücksichtigt aktuelle Trends wie Digitalisierung, agiles Arbeiten und Diversity, und zeigt, wie Personalmanagement als Treiber von Organisationserfolg fungiert.
Über den Autor
Thomas Batz präsentiert praxisnahe Perspektiven aus Forschung und Beratung. Mit einem Fokus auf strategische Personalprozesse verbindet er theoretische Fundierung mit anwendungsorientierter Erfahrung, wodurch Leserinnen und Leser konkrete Handlungsempfehlungen für die Gestaltung moderner Personalstrategien erhalten.
Kurz gefasst
Strategisches Personalmanagement liefert eine komprimierte, zugleich vielseitige Orientierung für die Verknüpfung von HR-Praktiken mit strategischen Unternehmenszielen. Es bietet Denk- und Umsetzungswerkzeuge, um Personalressourcen gezielt zu steuern, zu entwickeln und nachhaltig zu nutzen.
ISBN: 9783170378063
Strategisches Personalmanagement leistet als zentrale Querschnittsfunktion in allen betrieblichen Funktionsbereichen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nur wenn es gelin… Mehr…
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2021, ISBN: 9783170378063
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2021, ISBN: 9783170378063
Ein Ratgeber für Studium und Praxis, eBooks, eBook Download (EPUB), Auflage, [PU: Kohlhammer Verlag], [ED: 1], Kohlhammer Verlag, 2021
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Strategisches Personalmanagement: Ein Ratgeber für Studium und Praxis Thomas Batz Author - neues Buch
ISBN: 9783170378063
Strategisches Personalmanagement leistet als zentrale Querschnittsfunktion in allen betrieblichen Funktionsbereichen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nur wenn es gelin… Mehr…
2021, ISBN: 9783170378063
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ISBN: 9783170378063
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ISBN: 9783170378063
Strategisches Personalmanagement ab 31.99 € als epub eBook: Ein Ratgeber für Studium und Praxis. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen, Medien > Bücher nein eBook als epub eB… Mehr…
2021, ISBN: 9783170378063
Ein Ratgeber für Studium und Praxis, eBooks, eBook Download (EPUB), Auflage, [PU: Kohlhammer Verlag], [ED: 1], Kohlhammer Verlag, 2021
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
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Über das Werk
Strategisches Personalmanagement (ISBN: 9783170378063) entfaltet eine fundierte Analyse der strategischen Personalführung in Unternehmen und Organisationen. Der Titel verankert das Personalmanagement fest im Kontext von Unternehmensstrategie, Change Management und nachhaltiger Organisationsentwicklung. Die klare Struktur, die praxisnahe Fallbeispiele und der Blick auf Innovations- und Wissensmanagement machen das Werk zu einer relevanten Orientierungshilfe für Studierende, Studierte und Fachleute, die Personalprozesse an den wirtschaftlichen Zielen ausrichten möchten.
Zusammenfassung
Der Band bietet eine systematische Einführung in die Grundlagen und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Er erläutert, wie Personalplanung, Talent- und Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Employer Branding in Einklang mit der Unternehmenskultur und den Langzeitzielen stehen. Neben theoretischen Modellen stehen praktische Methoden, Kennzahlen und Umsetzungsschritte im Mittelpunkt, um HR-Strategien in echte Wettbewerbsvorteile zu verwandeln. Der Text berücksichtigt aktuelle Trends wie Digitalisierung, agiles Arbeiten und Diversity, und zeigt, wie Personalmanagement als Treiber von Organisationserfolg fungiert.
Über den Autor
Thomas Batz präsentiert praxisnahe Perspektiven aus Forschung und Beratung. Mit einem Fokus auf strategische Personalprozesse verbindet er theoretische Fundierung mit anwendungsorientierter Erfahrung, wodurch Leserinnen und Leser konkrete Handlungsempfehlungen für die Gestaltung moderner Personalstrategien erhalten.
Kurz gefasst
Strategisches Personalmanagement liefert eine komprimierte, zugleich vielseitige Orientierung für die Verknüpfung von HR-Praktiken mit strategischen Unternehmenszielen. Es bietet Denk- und Umsetzungswerkzeuge, um Personalressourcen gezielt zu steuern, zu entwickeln und nachhaltig zu nutzen.
Detailangaben zum Buch - Strategisches Personalmanagement
EAN (ISBN-13): 9783170378063
Erscheinungsjahr: 2021
Herausgeber: Kohlhammer Verlag
Buch in der Datenbank seit 2022-02-04T19:15:31+01:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2026-04-10T22:14:37+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783170378063
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-17-037806-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: thorsten krings, krings thomas
Titel des Buches: personalmanagement
Daten vom Verlag:
Autor/in: Thomas Batz
Titel: Strategisches Personalmanagement - Ein Ratgeber für Studium und Praxis
Verlag: Kohlhammer
Erscheinungsjahr: 2021-08-11
Stuttgart; DE
Sprache: Deutsch
31,99 € (DE)
31,99 € (AT)
30,00 CHF (CH)
Available
25 Abb., 1 Formel
ED; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Human Resource Management; Human-Resource-Management; Personalarbeit; Personalwesen; Optimieren
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