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Über das Werk

Markenidentität und Employer Branding (ISBN: 9783346206480) ist eine richtungsweisende Abhandlung, die die enge Verknüpfung zwischen Marke und Arbeitgeberimage beleuchtet. Der Titel verdeutlicht, wie Markenwerte, Unternehmenskultur und kommunikative Strategien zu einer kohärenten Arbeitgebermarke zusammenspielen, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Analysereihe spannt den historischen Bogen von ersten Corporate-Branding-Ansätzen bis hin zu modernen, datengetriebenen Kommunikationsformen und verdeutlicht, wie Unternehmen durch klare Identität Vertrauen schaffen.

Zusammenfassung

Der Band untersucht die Kernkomponenten einer starken Markenidentität im Kontext des Employer Brandings: Werte, Vision, Kultur, Leadership und Mitarbeitendenbeteiligung. Er zeigt anschaulich, wie Arbeitgebermarken in verschiedenen Branchen durch konsistente Botschaften, corporate storytelling und zielgruppenspezifische Ansprache aufgebaut werden. Durch Fallstudien, Modelle und praxisnahe Guidelines wird aufgezeigt, wie Arbeitgeberidentität messbar gemacht wird, welche Rolle Employer Value Proposition (EVP) spielen und wie Recruiting-, Onboarding- sowie Employee-Experience-Prozesse harmonisch aufeinander abgestimmt werden. Zentral ist die Frage, wie Markenversprechen im Arbeitsalltag glaubwürdig gelebt werden und welche Auswirkungen dies auf Retention, Engagement und Performance hat.

Über das/den Autor/in

Anonymous präsentiert eine fokussierte, analytische Perspektive auf Markenführung und Personalkommunikation. Der Text zeichnet sich durch eine komprimierte, fachlich fundierte Darstellung aus, die Praxisnähe mit theoretischer Fundierung verbindet. Die Autorenschaft vermittelt souveräne Einsichten in Markenarchitektur, Kommunikationsstrategien und HR-Branding, ohne sich in unnötigen Ausschmückungen zu verlieren.

Kurz gefasst

Markenidentität und Employer Branding bietet eine komprimierte, praxisnahe Auseinandersetzung mit der Kunst, eine glaubwürdige Arbeitgebermarke zu entwickeln und sichtbar zu machen. Der Band verbindet theoretische Tiefe mit hilfreichen Umsetzungsleitfäden und richtet sich an Marketing-, HR- und Unternehmensführungsteams, die Markenwerte in konkrete Personal- und Kulturmaßnahmen übersetzen wollen.

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Markenidentitat und Employer Branding - Taschenbuch

2019, ISBN: 9783346206480

Paperback, [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Studienarb… Mehr…

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2019, ISBN: 9783346206480

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Studienarbeit ist es, die theoretischen… Mehr…

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Markenidentität und Employer Branding - neues Buch

2019

ISBN: 9783346206480

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Markenidentität und Employer Branding - neues Buch

2020, ISBN: 3346206483

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Management: Marketing und Vertrieb, Arbeitgebermarke; Employer Branding; HR; Marke; Markenidentität; Personal; Personalwesen, met couverture 11, [PU:… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Markenidentitat und Employer Branding
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783346206480

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Markenidentität und Employer Branding (ISBN: 9783346206480) ist eine richtungsweisende Abhandlung, die die enge Verknüpfung zwischen Marke und Arbeitgeberimage beleuchtet. Der Titel verdeutlicht, wie Markenwerte, Unternehmenskultur und kommunikative Strategien zu einer kohärenten Arbeitgebermarke zusammenspielen, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Analysereihe spannt den historischen Bogen von ersten Corporate-Branding-Ansätzen bis hin zu modernen, datengetriebenen Kommunikationsformen und verdeutlicht, wie Unternehmen durch klare Identität Vertrauen schaffen.

Zusammenfassung

Der Band untersucht die Kernkomponenten einer starken Markenidentität im Kontext des Employer Brandings: Werte, Vision, Kultur, Leadership und Mitarbeitendenbeteiligung. Er zeigt anschaulich, wie Arbeitgebermarken in verschiedenen Branchen durch konsistente Botschaften, corporate storytelling und zielgruppenspezifische Ansprache aufgebaut werden. Durch Fallstudien, Modelle und praxisnahe Guidelines wird aufgezeigt, wie Arbeitgeberidentität messbar gemacht wird, welche Rolle Employer Value Proposition (EVP) spielen und wie Recruiting-, Onboarding- sowie Employee-Experience-Prozesse harmonisch aufeinander abgestimmt werden. Zentral ist die Frage, wie Markenversprechen im Arbeitsalltag glaubwürdig gelebt werden und welche Auswirkungen dies auf Retention, Engagement und Performance hat.

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Anonymous präsentiert eine fokussierte, analytische Perspektive auf Markenführung und Personalkommunikation. Der Text zeichnet sich durch eine komprimierte, fachlich fundierte Darstellung aus, die Praxisnähe mit theoretischer Fundierung verbindet. Die Autorenschaft vermittelt souveräne Einsichten in Markenarchitektur, Kommunikationsstrategien und HR-Branding, ohne sich in unnötigen Ausschmückungen zu verlieren.

Kurz gefasst

Markenidentität und Employer Branding bietet eine komprimierte, praxisnahe Auseinandersetzung mit der Kunst, eine glaubwürdige Arbeitgebermarke zu entwickeln und sichtbar zu machen. Der Band verbindet theoretische Tiefe mit hilfreichen Umsetzungsleitfäden und richtet sich an Marketing-, HR- und Unternehmensführungsteams, die Markenwerte in konkrete Personal- und Kulturmaßnahmen übersetzen wollen.

Detailangaben zum Buch - Markenidentitat und Employer Branding


EAN (ISBN-13): 9783346206480
ISBN (ISBN-10): 3346206483
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2019
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2022-09-06T22:21:39+02:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2025-08-27T09:43:47+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783346206480

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-346-20648-3, 978-3-346-20648-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: anonym

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