
Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. - neues Buch
ISBN: 9783428531592
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Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. - Erstausgabe
2010, ISBN: 9783428531592
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2010, ISBN: 9783428531592
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Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. - neues Buch
ISBN: 9783428531592
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
EAN (ISBN-13): 9783428531592
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Duncker & Humblot
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ISBN/EAN: 9783428531592
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-428-53159-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: betriebsvereinbarung, tarifverträge tarifverträge, betriebsvereinbarungen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Lorenz Leitmeier
Titel: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
Verlag: Duncker & Humblot
263 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-01-21
Sprache: Deutsch
70,00 € (DE)
Not available (reason unspecified)
263 S.
EA; E107; Nonbooks, PBS / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete; Verstehen; Betriebsvereinbarung; Tarifvertrag /Nachwirkung; Tarifautonomie; BC
Inhaltsübersicht: § 1 Zwei Kollektivverträge - eine Nachwirkung?: "Nachwirkung": Dispositive Weitergeltung - Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung: Dualismus der Kollektivverträge - § 2 Bestandsschutz und Überbrückung versus Überbrückung in Mitbestimmungsangelegenheiten: § 4 Abs. 5 TVG: Regelung jeden Tarifentfalls - § 77 Abs. 6 BetrVG: Aufrechterhaltung mitbestimmungspflichtiger Angelegenheiten - Funktionen der tariflichen Nachwirkung - Funktion der betriebsvereinbarungsrechtlichen Nachwirkung - § 3 Selbstbestimmung versus Fremdbestimmung: Tarifvertrag: Privatautonomer Geltungsgrund - Betriebsvereinbarung: Instrument der Betriebsverfassung - § 4 Deklaratorische versus konstitutive Nachwirkung: Tarifliche Nachwirkung nach h.M. - Friktionen der herrschenden Konzeption - § 4 Abs. 5 TVG als privatautonome Konsequenz - "Bruchfälle" der privatautonomen Erklärung - "Regelungen" der Betriebsvereinbarung - § 5 Dispositivität der Nachwirkung: Dispositionsbefugnis der Tarifparteien - Dispositionsbefugnis der Betriebspartner - § 6 Umfassende Ablösungsmöglichkeiten: Ende der tarifvertraglichen Nachwirkung - Ende der Nachwirkung der Betriebsvereinbarung - "Ewige" Nachwirkung? - § 7 Überschneidungen von § 4 Abs. 5 TVG und § 77 Abs. 6 BetrVG: Nachwirkungs-Gemengelage: Nachwirkung und Tarifvorbehalt - "Überkreuzablösung" bei § 613a BGB - Tarifliche Öffnungsklausel und ausfüllende Betriebsvereinbarung, § 77 Abs. 3 S. 2 BtrVG - Nachwirkung und dispositives Gesetz - Nachwirkung von Betriebsstrukturtarifverträgen - § 8 Ergebnisse - Literaturverzeichnis - SachregisterWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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