2005, ISBN: 9783446402850
Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Taschenbuch, Auflage: 3. 128 Seiten, Publiziert: 2005-10-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1365601, Recht, Kategorien, Bücher, Management,… Mehr…
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2005, ISBN: 3446402853
Binding : Taschenbuch, Edition : 3. Auflage, Label : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Publisher : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 128, publication… Mehr…
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[ED: Taschenbuch], [PU: Hanser, Carl], DE, [SC: 2.10], wie neu, privates Angebot, 128, [GW: 130g], Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung, Internationaler Versand, [CT: Wirtschaft… Mehr…
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Paperback, Produktgruppe: Book, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Foreign Language Books, 579c3025-5e5c-446b-80c9-b24e6fd5c94f_8301, 579c3025-5e5c-446b-80c9-b24e6fd5c9… Mehr…
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Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Taschenbuch, Auflage: 3. 128 Seiten, Publiziert: 2005-10-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1365601, Recht, Kategorien, Bücher, Management,… Mehr…
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Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen - Taschenbuch2005, ISBN: 3446402853
Binding : Taschenbuch, Edition : 3. Auflage, Label : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, Publisher : Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 128, publication… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Change Management: 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
EAN (ISBN-13): 9783446402850
ISBN (ISBN-10): 3446402853
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG
Buch in der Datenbank seit 2007-06-13T04:10:39+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-12T17:23:37+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783446402850
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-446-40285-3, 978-3-446-40285-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: moench, kostka claudia, mönch
Titel des Buches: power band, power management, pocket, change management methoden für die gestaltung von veränderungsprozessen
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