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Workplace Learning Subjective Motives and Supervisor Support Matter - neues Buch

2011, ISBN: 3531178571

2011 Kartoniert / Broschiert Berufsausbildung, Duales System (Ausbildung), Lehre (Berufsausbildung), Bildungssoziologie, Soziologie / Bildungssoziologie, Berufsbildung / Weiterbildung, … Mehr…

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2011, ISBN: 9783531178578

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Paperback, Auflage: 2011, 136 Seiten, Publiziert: 2011-04-05T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 21 black & white illustrations, 17 black, … Mehr…

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2011, ISBN: 9783531178578

Subjective Motives and Supervisor Support Matter, 2011, Softcover, Buch, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften]

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Details zum Buch
Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter

:Stefan Baron gathers information on reasons for the consistently low further training rates of both older and less educated employees, and provides suggestions to increase their participation in further training. He shows that employees are not solely rational decision-makers and that training decisions are affected by different educational motivation and investment risks. In particular, lacking confidence in own training competence can be a handicap for future training participation. Still, supervisors can help to strengthen confidence levels, but in many cases they are not trained to provide emotional support and may run the risk of following stereotypes and prejudices about older and less educated employees. As a consequence, both groups might not get the support they need for taking part in further training.

Detailangaben zum Buch - Workplace Learning: Subjective Motives and Supervisor Support Matter


EAN (ISBN-13): 9783531178578
ISBN (ISBN-10): 3531178571
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
135 Seiten
Gewicht: 0,209 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2009-01-29T00:21:48+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-12-21T13:59:24+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783531178578

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-17857-1, 978-3-531-17857-8


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