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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß, Michael Schwarz
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - neues Buch

2009, ISBN: 9783531921211

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesr… Mehr…

Nr. 29638392. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - neues Buch

2007, ISBN: 9783531921211

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesr… Mehr…

Nr. 978-3-531-92121-1. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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*Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility* - Eine repräsentative Betriebsbefragung / pdf eBook für 35.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, So… Mehr…

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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Eine repräsentative Betriebsbefragung: ab 35.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften VS Verlag fü… Mehr…

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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Erstausgabe

2009, ISBN: 9783531921211

Eine repräsentative Betriebsbefragung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2009

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility


EAN (ISBN-13): 9783531921211
ISBN (ISBN-10): 3531921215
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialw.
186 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2010-02-05T17:34:14+01:00 (Vienna)
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ISBN/EAN: 9783531921211

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-92121-5, 978-3-531-92121-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hermann schwarz, schwarz michael, groß, michael gross
Titel des Buches: responsibility corporate social, arbeitszeit


Daten vom Verlag:

Autor/in: Hermann Groß; Michael Schwarz
Titel: Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Eine repräsentative Betriebsbefragung
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
186 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-12-09
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
40,05 CHF (CH)
Available
186 S. 4 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Altersstruktur; Arbeitspolitik; Arbeitszeit; Arbeitszeiten; Betriebsgrößenklassen; Betriebszeiten; Corporate Social Responsibility; Flexibilität; Gesellschaftliche Verantwortung; Social Verantwortlichkeit; Struktur; Verantwortung; A; Sociology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Sociology; Economic Sociology; Social Sciences; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC

Zusammenfassung der wichtigsten Befunde - Anlage der Untersuchung - Betriebszeiten - Arbeitszeitformen - Betriebliche Altersstrukturen - Gesellschaftliche Verantwortung
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.

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