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Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung: Organisationen im demographischen Wandel - eBook - Mirko Sporket,
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Mirko Sporket,:

Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung: Organisationen im demographischen Wandel - eBook - neues Buch

ISBN: 9783531926247

Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung: Organisationen im demographischen Wandel. :Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Be… Mehr…

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Mirko Sporket:

Organisationen im demographischen Wandel - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783531926247

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2010

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2010

ISBN: 9783531926247

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, eBooks, eBook Download (PDF), 2011, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010

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Organisationen im demographischen Wandel - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783531926247

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)]

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2010, ISBN: 9783531926247

Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis, 2011, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Organisationen im demographischen Wandel


EAN (ISBN-13): 9783531926247
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch in der Datenbank seit 2008-08-11T08:37:02+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-02-20T07:39:46+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783531926247

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-531-92624-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: spork
Titel des Buches: organisationen wandel, dortmunder


Daten vom Verlag:

Autor/in: Mirko Sporket
Titel: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung; Organisationen im demographischen Wandel - Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
314 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-10-06
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
40,05 CHF (CH)
Available
314 S. 46 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie/Sonstiges; Soziologie: Familie und Beziehungen; Verstehen; Arbeitswelt; Demographic Literacy; Demographie; Unternehmen; Ältere Arbeitnehmer; C; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology, general; Sociology of Family, Youth and Aging; Sociology; Social Sciences; Soziologie; BC

Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.
Kernfrage dieser Untersuchung ist, wie Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen auf die Alterung ihrer Belegschaften - und damit auf die organisationsdemographischen Veränderungsprozesse - reagieren bzw. welche präventiven Strategien umgesetzt werden. Nach einer Analyse des demographischen Wandels und den abzuleitenden Folgen für die Arbeitswelt werden in acht organisationalen Handlungsfeldern des betrieblichen Alternsmanagements Beispiele aus der Praxis dargestellt und hinsichtlich der Motive, der Umsetzungsstrategien sowie der Ergebnisse und Effekte für Individuum und Organisation analysiert. Im Anschluss wird der Begriff der demographic literacy eingeführt, der als organisationale Schlüsselkompetenz der Zukunft beschrieben wird.

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