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Change Management - Kerstin Stolzenberg#Krischan Heberle
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Kerstin Stolzenberg#Krischan Heberle:
Change Management - neues Buch

2006, ISBN: 9783540326380

ID: 107990845

In Zeiten von Fusionen, Sparmassnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die Veränderungen begleiten und gestalten. Häufig fokussieren sie fachlich-strukturelle Aspekte einer Veränderung. Doch viele Projekte scheitern daran, dass grundlegende Faktoren nicht bedacht werden: Wie holt man betroffene Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, Veränderungen mitzutragen? Erfahrene Organisationsentwickler zeigen in vier praxisbezogenen Schritten wie Sie fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung. Wie holt man betroffene Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, Veränderungen mitzutragen? Erfahrene Organisationsentwickler zeigen in vier Schritten wie Change Manager fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten. Change Management Schritt für Schritt... eBook PDF 25.08.2006 eBooks>Fachbücher>Psychologie, Springer, .200

Neues Buch Orellfuessli.ch
No. 24482910. Versandkosten:Zzgl. Versandkosten. (EUR 15.61)
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Change Management - Krischan Heberle#Kerstin Stolzenberg
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Krischan Heberle#Kerstin Stolzenberg:
Change Management - neues Buch

2006, ISBN: 9783540326380

ID: 107990845

In Zeiten von Fusionen, Sparmassnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die Veränderungen begleiten und gestalten. Häufig fokussieren sie fachlich-strukturelle Aspekte einer Veränderung. Doch viele Projekte scheitern daran, dass grundlegende Faktoren nicht bedacht werden: Wie holt man betroffene Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, Veränderungen mitzutragen? Erfahrene Organisationsentwickler zeigen in vier praxisbezogenen Schritten wie Sie fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung. Wie holt man betroffene Mitarbeiter ins Boot und motiviert sie, Veränderungen mitzutragen? Erfahrene Organisationsentwickler zeigen in vier Schritten wie Change Manager fachlich und psychologisch erfolgreich gestalten. Change Management Schritt für Schritt... eBook PDF 25.08.2006 eBooks>Fachbücher>Psychologie, Springer, .200

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Change Management - Kerstin Stolzenberg; Krischan Heberle
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ISBN: 9783540326380

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Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Management; Organization; Human Resource Management Anforderungen, Change Management, Entwicklung, Führung, Führungskräfte, Management, Manager, Methoden, Mitarbeiter, Organisationen, Organisationsentwicklung, Personalführung, Planung, Qualifizierung, Zielvereinbarung Books eBook, Springer Nature

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Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle, Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle:
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ISBN: 9783540326380

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Change Management - Kerstin Stolzenberg;  Krischan Heberle
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Kerstin Stolzenberg; Krischan Heberle:
Change Management - Erstausgabe

2006, ISBN: 9783540326380

ID: 21654654

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Springer-Verlag]

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