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Change Management
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Change Management - neues Buch

ISBN: 9783540326380

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Nr. 978-3-540-32638-0. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Change Management - Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
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Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle:

Change Management - neues Buch

2006, ISBN: 3540326383

In Zeiten von Fusionen, Sparmaßnahmen und Stellenabbau sind einschneidende Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die Veränderungen begleiten u… Mehr…

Nr. 29649287. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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*Change Management* - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren / pdf eBook für 29.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als pd… Mehr…

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Kerstin Stolzenberg; Krischan Heberle:
Change Management - Erstausgabe

2006, ISBN: 9783540326380

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer-Verlag], [ED: 1], Springer-Verlag, 2006

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Change Management


EAN (ISBN-13): 9783540326380
ISBN (ISBN-10): 3540326383
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Springer-Verlag GmbH
238 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-02-28T22:49:23+01:00 (Vienna)
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ISBN/EAN: 9783540326380

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-32638-3, 978-3-540-32638-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: krischan, stolzenberg, krisch, heberle
Titel des Buches: obi mitarbeiter, change management veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, krischan, management fun


Daten vom Verlag:

Autor/in: Kerstin Stolzenberg
Titel: Change Management - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
Verlag: Springer; Springer Berlin
238 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-08-25
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
30,90 € (DE)

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Vision.- Kommunikation.- Beteiligung.- Qualifizierung.- Fazit: 4 Thesen zum Einsatz von Veränderungsmanagement.

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