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Innovative Lernsysteme
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Innovative Lernsysteme - neues Buch

ISBN: 9783540778301

Die aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft (Globalisierung, E-Business, Web 2.0) haben zwingend auch den Bedarf nach innovativen Lernkonzepten zur Folge. Dabei wird Wissen… Mehr…

Nr. 978-3-540-77830-1. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Innovative Lernsysteme - Annette Kuhlmann/ Werner Sauter
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Annette Kuhlmann/ Werner Sauter:

Innovative Lernsysteme - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783540778301

*Innovative Lernsysteme* - Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Social Software. Auflage 2008 / gebundene Ausgabe für 84.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Computer & Inte… Mehr…

3540778306. Versandkosten:Shipping in 7 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
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Werner Sauter:
Innovative Lernsysteme - gebunden oder broschiert

2008

ISBN: 3540778306

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Kuhlmann, Anette M.; Sauter, Werner; Kuhlmann, Anette M.; Sauter, Werner:
Innovative Lernsysteme: Kompetenzentwicklung Mit Blended Learning Und Social Software - gebunden oder broschiert

2008, ISBN: 9783540778301

Springer, Berlin, 2008. Hardcover. New. 252 pages. German language. 9.45x6.38x0.71 inches., Springer, Berlin, 2008, 6

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Innovative Lernsysteme - Werner Sauter
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Werner Sauter:
Innovative Lernsysteme - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783540778301

Livre, [PU: Springer, Berlin/Heidelberg]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Innovative Lernsysteme
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783540778301


Aktuelle Entwicklungen wie Globalisierung, E-Business oder Web 2.0 erfordern innovative Lernkonzepte. Die Autoren vermitteln Entscheidern, Planern und Tutoren praxiserprobte Konzepte und Entscheidungshilfen für die Einführung entsprechender E-Learning-Systeme. Geeignet sind insbesondere Blended Learning Arrangements, in denen E-Learning und Lernen in Gruppen mit Elementen des Web 2.0 kombiniert werden. Das Buch bietet praxiserprobte Lösungen, die mit Hilfe von Checklisten rasch und wirtschaftlich umgesetzt werden können.

Detailangaben zum Buch - Innovative Lernsysteme


EAN (ISBN-13): 9783540778301
ISBN (ISBN-10): 3540778306
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Springer Berlin Heidelberg
240 Seiten
Gewicht: 0,577 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-01-12T07:43:47+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-24T01:35:57+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783540778301

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-77830-6, 978-3-540-77830-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kuhl, sauter werner sauter annette, anette sauter, kuhlmann, uhlmann werner, ott anette, kühlmann, werner best, annette bak
Titel des Buches: blende, innovative lernsystem, kuhlmann sauter, social media, innovative lernsysteme kompetenzentwicklung mit blended learning und social software, bildfolien learning

Daten vom Verlag:

Autor/in: Annette Kuhlmann
Titel: X.media.press; Innovative Lernsysteme - Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Social Software
Verlag: Springer; Springer Berlin
240 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-07-22
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
87,37 € (DE)

BB; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Schulpädagogik, Didaktik, Methodik; Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning; Verstehen; Animation; Blended Learning; Blog; Blogs; E-Learning; Kompetenzentwicklung; Lernen; Social Software; Web; Web 2.0; Wiki; integriertes Lernen; Digital Education and Educational Technology; Computers and Education; Media Design; Multimedia Information Systems; Computer and Information Systems Applications; User Interfaces and Human Computer Interaction; Grafische und digitale Media-Anwendungen; Angewandte Informatik; Mensch-Computer-Interaktion; EA

Bedarf für innovative Lernkonzepte – Wer braucht das warum?- Für welche Themen, Ziele etc.?- Projektmanagement - externe Partner oder interne Lösung?- Vom Fachmanuskript zum Drehbuch.- LCMS und Autorensysteme im Vergleich.- Gestalten von WBT: Methodik, Animation, Feedback.- Selbst machen oder outsourcen?- Tutoring.- Praxisbeipiel AGG.- Qualifizierung mit Blended Learning.- Didaktische und methodische Analyse.- Blended Learning Konzeption.- Training, Tutoring und Coaching.- Praxisbeispiel Projektmanagement.- Kompetenzentwicklung mit New Blended Learning und Social Software.- Kompetenzentwicklung mit Social Software.- Kompetenzentwicklungskonzeption.- Praxisbeispiel Führungskräfteentwicklung Siemens/IBM.- Einführungsprozess.- KOBLESS – Implementierungsprozess als Veränderungsprozess.- E-Learning (Train the Tutor).- Blended Learning (Train the Trainer).- Komptenzentwicklung (für Kompetenzentwickler).- Praxisbeispiel z.B. Spardabanken oder Gerling.- Fazit: Kosten-Nutzen-Analyse.
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