2005, ISBN: 3593378086

2005 | 11., erw. u. aktualis. Aufl. Hardcover 533 S. 152 x 228 mm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Wie können Veränderungen in Unternehmen sinnvoll und effizient umgesetzt… Mehr…

2005 | 11., erw. u. aktualis. Aufl. Hardcover 533 S. 152 x 228 mm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Wie können Veränderungen in Unternehmen sinnvoll und effizient umgesetzt werden? Praxisnah zeigen die Autoren, wie ein erfolgreicher Change-Prozess gestaltet wird und welche Instrumente dazu notwendig sind. Autor: Klaus Doppler und Christoph Lauterburg sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Sie sind führende Köpfe im Feld der Organisationsentwicklung und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung. Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Manager Management Strategie Unternehmensführung Unternehmenswandel Wandel Ökonomie ISBN-10 3-593-37808-6 / 3593378086 ISBN-13 978-3-593-37808-4 / 9783593378084 Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Manager Management Strategie Unternehmensführung Unternehmenswandel Wandel Ökonomie ISBN-10 3-593-37808-6 / 3593378086 ISBN-13 978-3-593-37808-4 / 9783593378084 Wie können Veränderungen in Unternehmen sinnvoll und effizient umgesetzt werden? Praxisnah zeigen die Autoren, wie ein erfolgreicher Change-Prozess gestaltet wird und welche Instrumente dazu notwendig sind. Autor: Klaus Doppler und Christoph Lauterburg sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Sie sind führende Köpfe im Feld der Organisationsentwicklung und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung. Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden 2, [PU:Berlin Schmidt (erich)]<

2005, ISBN: 9783593378084

Berlin Schmidt (erich), 2005. 2005 | 11., erw. u. aktualis. Aufl.. Hardcover. 152 x 228 mm. Wie können Veränderungen in Unternehmen sinnvoll und effizient umgesetzt werden? Praxisnah zei… Mehr…

Berlin Schmidt (erich), 2005. 2005 | 11., erw. u. aktualis. Aufl.. Hardcover. 152 x 228 mm. Wie können Veränderungen in Unternehmen sinnvoll und effizient umgesetzt werden? Praxisnah zeigen die Autoren, wie ein erfolgreicher Change-Prozess gestaltet wird und welche Instrumente dazu notwendig sind. Autor: Klaus Doppler und Christoph Lauterburg sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Sie sind führende Köpfe im Feld der Organisationsentwicklung und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung. Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Manager Management Strategie Unternehmensführung Unternehmenswandel Wandel Ökonomie ISBN-10 3-593-37808-6 / 3593378086 ISBN-13 978-3-593-37808-4 / 9783593378084 Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Manager Management Strategie Unternehmensführung Unternehmenswandel Wandel Ökonomie ISBN-10 3-593-37808-6 / 3593378086 ISBN-13 978-3-593-37808-4 / 9783593378084 Wie können Veränderungen in Unternehmen sinnvoll und effizient umgesetzt werden? Praxisnah zeigen die Autoren, wie ein erfolgreicher Change-Prozess gestaltet wird und welche Instrumente dazu notwendig sind. Autor: Klaus Doppler und Christoph Lauterburg sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau. Sie sind führende Köpfe im Feld der Organisationsentwicklung und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung. Globalisierung Veränderungsprojekte Kommunikationspläne Checklisten Prozesse Balanced-Scorecard-Konzept BSC Management Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden, Berlin Schmidt (erich), 2005, 0<

ISBN: 3593378086

[EAN: 9783593378084], [PU: Campus Verlag GmbH], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jack… Mehr…

[EAN: 9783593378084], [PU: Campus Verlag GmbH], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages., Books<