1, ISBN: 9783638281577

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[.] Unter Beachtung der aufgezeigten Entwicklung müssen die Kriterien für die Arbeitsplatzwahl und das individuelle Entscheidungsverhalten besonders vor dem Hintergrund der Globalisierung betrachtet werden. Daher stehen folgende Fragen im Vordergrund: Welche Determinanten beeinflussen die internationale Arbeitsplatzwahl? Auf Basis welcher Faktoren fällen Studierende die Entscheidung für einen Arbeitsplatz und welche theoretischen Konzepte liegen den persönlichen Erfahrungen und Handlungen zugr [.] Unter Beachtung der aufgezeigten Entwicklung müssen die Kriterien für die Arbeitsplatzwahl und das individuelle Entscheidungsverhalten besonders vor dem Hintergrund der Globalisierung betrachtet werden. Daher stehen folgende Fragen im Vordergrund: Welche Determinanten beeinflussen die internationale Arbeitsplatzwahl? Auf Basis welcher Faktoren fällen Studierende die Entscheidung für einen Arbeitsplatz und welche theoretischen Konzepte liegen den persönlichen Erfahrungen und Handlungen zugrunde? Die vorliegende Arbeit beantwortet die Fragen anhand einer empirischen Studie mit qualitativen Interviews. Dabei wird die Arbeitsplatzwahl nicht nur als einmalige Annahme oder Ablehnung einer konkreten Arbeitsstelle definiert, sondern als Prozess begriffen, der eventuell schon mit der Wahl der Abiturfächer beginnt, über Ausbildung und Studium reift und seinen vorläufigen Abschluss in der Besetzung eines Arbeitsplatzes nimmt. So wird klar, dass dieser Weg zumeist von verschiedenen Einflüssen bestimmt wird, die im Rahmen dieser Arbeit identifiziert werden sollen. Es wird hierzu von einem arbeitssuchenden Individuum ausgegangen, d.h. nicht die organisationale Sicht steht im Vordergrund, sondern individuelles Entscheidungsverhalten. Um den internationalen Aspekt der Arbeitsplatzwahl abzubilden, werden Studenten des Studiengangs Deutsch-Französisches Management befragt. Deutschland und Frankreich als europäische Nachbarn mit gemeinsamer Geschichte und vielfältigen internationalen Verbindungen auf wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und kultureller Ebene stehen im Rahmen dieser Arbeit beispielhaft für die zunehmende Relevanz von Globalisierungsprozessen und die konkreten Veränderungen, die dies für international orientierte Hochschulabsolventen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt bedeutet. Zunächst wird dazu der Trend der Globalisierung als zugrundeliegendes Phänomen betrachtet und die Auswirkungen auf die Länder Frankreich und Deutschland in Wirtschaft und Gesellschaft, auf dem Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens: eine empirische Untersuchung~~ Lauke, Irina~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638281577, de, Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens: eine empirische Untersuchung, Lauke, Irina, 9783638281577, GRIN Verlag, 01/01/2004, , , , GRIN Verlag, 01/01/2004<

2004, ISBN: 9783638281577

2004, 112 Seiten, Deutsch [...] Unter Beachtung der aufgezeigten Entwicklung müssen die Kriterien für dieArbeitsplatzwahl und das individuelle Entscheidungsverhalten besonders vor demHint… Mehr…

2004, 112 Seiten, Deutsch [...] Unter Beachtung der aufgezeigten Entwicklung müssen die Kriterien für dieArbeitsplatzwahl und das individuelle Entscheidungsverhalten besonders vor demHintergrund der Globalisierung betrachtet werden.Daher stehen folgende Fragen im Vordergrund: Welche Determinanten beeinflussen dieinternationale Arbeitsplatzwahl? Auf Basis welcher Faktoren fällen Studierende dieEntscheidung für einen Arbeitsplatz und welche theoretischen Konzepte liegen denpersönlichen Erfahrungen und Handlungen zugrunde?Die vorliegende Arbeit beantwortet die Fragen anhand einer empirischen Studie mitqualitativen Interviews.Dabei wird die Arbeitsplatzwahl nicht nur als einmalige Annahme oder Ablehnungeiner konkreten Arbeitsstelle definiert, sondern als Prozess begriffen, der eventuellschon mit der Wahl der Abiturfächer beginnt, über Ausbildung und Studium reift undseinen vorläufigen Abschluss in der Besetzung eines Arbeitsplatzes nimmt. So wirdklar, dass dieser Weg zumeist von verschi eBooks / Wirtschaft / Betriebswirtschaft, GRIN Verlag GmbH<

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Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens ab 49.99 EURO Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens ab 49.99 EURO eBooks > Wirtschaft, [PU: Grin-Verlag, München ]<

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Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens ab 49.99 € als epub eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, GRIN Verlag<

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