2006, ISBN: 9783638480260

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Fachhochschule Erfurt, Veranstaltung: Prüfungs- und Steuerwesen, Sprache: Deutsc… Mehr…

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Fachhochschule Erfurt, Veranstaltung: Prüfungs- und Steuerwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis Kapitel 1 Einleitung 4 1.1 Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge 1.2 Vorgehensweise und Zielsetzung Kapitel 2 Überblick über die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge 2.1 Grundsätzliches zum System der betrieblichen Altersvorsorge 2.1.1 Unverfallbare Anwartschaft 2.1.2 Anpassungsverpflichtung des Arbeitgebers 2.1.3 Insolvenzsicherung 2.2 Direktzusage 2.2.1 Allgemeines 2.2.2 Rückdeckungsversicherung 2.3 Direktversicherung 2.3.1 Allgemeines 2.3.2 Mindest-Risikoschutz 2. Pensionskasse 2.5 Unterstützungskasse 2.5.1 Allgemeines 2.5.2 Ausschluss des Rechtsanspruchs 2.5.3 Typen von Unterstützungskassen 2.6 Pensionsfonds 2.7 Zusammenfassung Kapitel 3 Bilanzielle und steuerliche Behandlung 3.1 Direktzusage 3.1.1 Passivierungspflicht 3.1.2 Passivierungswahlrecht 3.1.3 Zuführung zu Pensionsrückstellungen und Nachholung von Fehlbeträgen 3.1. Auflösung von Pensionsrückstellungen 3.1.5 Rückgedeckte Direktzusage 3.2 Direktversicherung 3.2.1 Zulässige Direktversicherungsarten 3.2.2 Betriebsausgabenabzug 3.2.3 Steuerliche Anerkennung 3.2.4 Lohnsteuerliche Behandlung 3.3 Pensionskasse 3.3.1 Betriebsausgabenabzug und Rückstellungsbildung 3.3.2 Lohnsteuerliche Behandlung 3.4 Unterstützungskasse 3.4.1 Betriebsausgabenabzug (Kapitaldeckungsverfahren) 3.4.2 Steuerliche Höchstbeträge 3.4.3 Rückgedeckte Unterstützungskasse (Anwartschaftsdeckungsverfahren) 3.4.4 Rückstellungsbildung und Rechnungsabgrenzung 3.4.5 Lohnsteuerliche Behandlung 3.5 Pensionsfonds 3.5.1 Betriebsausgabenabzug 3.5.2 Lohnsteuerliche Behandlung 3.6 Insolvenzsicherungsbeiträge Kapitel 4 Überversorgung und verdeckte Gewinnausschüttung 4.1 Der Fremdvergleich des Gesellschafter-Geschäftsführers 4.2 Ernsthaftigkeit der Pensionszusage 4.3 Erdienbarkeit der Pensionszusage 4.4 Finanzierbarkeit der Pensionszusage 4.5 Angemessenheit der Pensionszusage 4.6 Überblick über Rechtsfolgen einer steuerlichen Nicht-Anerkennung Kapitel 5 Schluss Literaturverzeichnis Quellenverzeichnis Verzeichnis der Rechtsprechung Verzeichnis der Verwaltungsanweisungen Internetadressen Digital Content>E-books>Business>Business & Economics>Economics, GRIN Verlag GmbH Digital >16<

2006, ISBN: 3638480267

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Fachhochschule Erfurt, Veranstaltung: Prüfungs- und Steuerwesen, Sprache: Deutsch, Ab… Mehr…

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Fachhochschule Erfurt, Veranstaltung: Prüfungs- und Steuerwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis Kapitel 1Einleitung 41.1 Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge 1.2 Vorgehensweise und Zielsetzung Kapitel 2Überblick über die verschiedenen Gestaltungsformen der betrieblichen Altersvorsorge 2.1 Grundsätzliches zum System der betrieblichen Altersvorsorge 2.1.1 Unverfallbare Anwartschaft 2.1.2 Anpassungsverpflichtung des Arbeitgebers 2.1.3 Insolvenzsicherung 2.2 Direktzusage 2.2.1 Allgemeines 2.2.2 Rückdeckungsversicherung 2.3 Direktversicherung 2.3.1 Allgemeines 2.3.2 Mindest-Risikoschutz 2. Pensionskasse 2.5 Unterstützungskasse 2.5.1 Allgemeines 2.5.2 Ausschluss des Rechtsanspruchs 2.5.3 Typen von Unterstützungskassen 2.6 Pensionsfonds 2.7 Zusammenfassung Kapitel 3Bilanzielle und steuerliche Behandlung 3.1 Direktzusage 3.1.1 Passivierungspflicht 3.1.2 Passivierungswahlrecht 3.1.3 Zuführung zu Pensionsrückstellungen und Nachholung von Fehlbeträgen 3.1. Auflösung von Pensionsrückstellungen 3.1.5 Rückgedeckte Direktzusage 3.2 Direktversicherung 3.2.1 Zulässige Direktversicherungsarten 3.2.2 Betriebsausgabenabzug 3.2.3 Steuerliche Anerkennung 3.2.4 Lohnsteuerliche Behandlung 3.3 Pensionskasse 3.3.1 Betriebsausgabenabzug und Rückstellungsbildung 3.3.2 Lohnsteuerliche Behandlung 3.4 Unterstützungskasse 3.4.1 Betriebsausgabenabzug (Kapitaldeckungsverfahren) 3.4.2 Steuerliche Höchstbeträge 3.4.3 Rückgedeckte Unterstützungskasse (Anwartschaftsdeckungsverfahren) 3.4.4 Rückstellungsbildung und Rechnungsabgrenzung 3.4.5 Lohnsteuerliche Behandlung 3.5 Pensionsfonds 3.5.1 Betriebsausgabenabzug 3.5.2 Lohnsteuerliche Behandlung 3.6 Insolvenzsicherungsbeiträge Kapitel 4Überversorgung und verdeckte Gewinnausschüttung 4.1 Der Fremdvergleich des Gesellschafter-Geschäftsführers 4.2 Ernsthaftigkeit der Pensionszusage 4.3 Erdienbarkeit der Pensionszusage 4.4 Finanzierbarkeit der Pensionszusage 4.5 Angemessenheit der Pensionszusage 4.6 Überblick über Rechtsfolgen einer steuerlichen Nicht-Anerkennung Kapitel 5Schluss Literaturverzeichnis Quellenverzeichnis Verzeichnis der Rechtsprechung Verzeichnis der Verwaltungsanweisungen Internetadressen Media eBooks, 115 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2006<

ISBN: 9783638480260

Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht ab 36.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher nein eBook al… Mehr…

Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht ab 36.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher nein eBook als epub eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag<

ISBN: 9783638480260

Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht - 1. Auflage: ab 36.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag eBook als epub, GRIN Verlag

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Die Behandlung der betrieblichen Altersvorsorge nach Handelsrecht und Steuerrecht - 1. Auflage: ab 34.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag, GRIN Verlag