1, ISBN: 9783638505383

Als ein Teil der Organisationssoziologie versucht diese menschliches Handeln zu erklären und zu analysieren. Zu diesem Themenbereich wurden, nicht nur in der Soziologie, mehrere Modelle a… Mehr…

Als ein Teil der Organisationssoziologie versucht diese menschliches Handeln zu erklären und zu analysieren. Zu diesem Themenbereich wurden, nicht nur in der Soziologie, mehrere Modelle ausgearbeitet. Einem dieser Modelle steht der wirtschaftlich handelnde und denkende Mensch, der homo oeconomicus, zu Grunde. In diesem Modell ist der Mensch stets bemüht seinen eigenen Nutzen zu maximieren und seine Kosten zu minimieren. Mit anderem Worten steht die Maximierung des Nettonutzens im Vordergrund. Di Als ein Teil der Organisationssoziologie versucht diese menschliches Handeln zu erklären und zu analysieren. Zu diesem Themenbereich wurden, nicht nur in der Soziologie, mehrere Modelle ausgearbeitet. Einem dieser Modelle steht der wirtschaftlich handelnde und denkende Mensch, der homo oeconomicus, zu Grunde. In diesem Modell ist der Mensch stets bemüht seinen eigenen Nutzen zu maximieren und seine Kosten zu minimieren. Mit anderem Worten steht die Maximierung des Nettonutzens im Vordergrund. Dieses Modell wird in den Sozialwissenschaft als die Rational - Choice - Theorie bezeichnet. Innerhalb der Theorie gibt es zwei Ebenen um menschliches Handeln zu erklären. Zum einen die Mikro- oder auch Individualebene und zum anderen die Makro- bzw. Gesellschaftsebene. Auf der Mikroebene werden die einzelnen Individuen in ihren Interaktionen analysiert und bewertet, während sich die Makroebene mit den aggregierten Handlungen der Individuen beschäftigt. Sie untersucht also mit anderen Worten kollektives Handeln. Ein wichtiger Beitrag der Rational - Choice - Theorie ist es ein auf der Makroebene wahrgenommenes Phänomen zu erklären, indem man sich die Handlungen auf der Mikroebene anschaut und diese als Aggregation auf die Makroebene anwendet. Ein Vertreter dieser Theorie ist der amerikanische Nationalökonom Mancur Olson, der in seinem 1968 erschienen Buch 'Die Logik des kollektiven Handelns' die Dynamik von Gruppen untersucht sowie die Entstehung von Interessenverbänden erläutert. Seine Theorie steht in einem starken Widerspruch zur klassischen Gruppentheorie, die seiner Meinung nach empirisch nicht nachweisbar ist. Seine Hauptthese lautet: Je gröBer eine Gruppe wird, desto geringer ist die Durchsetzungskraft ihrer Interessen. Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit Olsons Gruppentheorie. Zunächst werde ich einige Begriffe kurz erläutern und die traditionelle Theorie sowie Olsons Kritik daran vorstellen. Der Hauptteil beschäftigt sich mit Olsons Ausführungen zu diesem Thema. Da Sociology, Social Science, Mancur Olson: Eine Einführung in die Logik kollektiven Handelns mit einem Verweis auf Schweden als Beispiel eines Gewerkschaftswesens ohne Zwangsmitgl~~ Sonja Stallmann~~Sociology~~Social Science~~9783638505383, de, Mancur Olson: Eine Einführung in die Logik kollektiven Handelns mit einem Verweis auf Schweden als Beispiel eines Gewerkschaftswesens ohne Zwangsmitgliedschaft, Sonja Stallmann, 9783638505383, GRIN Verlag, 01/01/2006, , , , GRIN Verlag, 01/01/2006<

ISBN: 9783638505383

Als ein Teil der Organisationssoziologie versucht diese menschliches Handeln zu erklären und zu analysieren. Zu diesem Themenbereich wurden, nicht nur in der Soziologie, mehrere Modelle a… Mehr…

Als ein Teil der Organisationssoziologie versucht diese menschliches Handeln zu erklären und zu analysieren. Zu diesem Themenbereich wurden, nicht nur in der Soziologie, mehrere Modelle ausgearbeitet. Einem dieser Modelle steht der wirtschaftlich handelnde und denkende Mensch, der homo oeconomicus, zu Grunde. In diesem Modell ist der Mensch stets bemüht seinen eigenen Nutzen zu maximieren und seine Kosten zu minimieren. Mit anderem Worten steht die Maximierung des Nettonutzens im Vordergrund. Dieses Modell wird in den Sozialwissenschaft als die Rational - Choice - Theorie bezeichnet. Innerhalb der Theorie gibt es zwei Ebenen um menschliches Handeln zu erklären. Zum einen die Mikro- oder auch Individualebene und zum anderen die Makro- bzw. Gesellschaftsebene. Auf der Mikroebene werden die einzelnen Individuen in ihren Interaktionen analysiert und bewertet, während sich die Makroebene mit den aggregierten Handlungen der Individuen beschäftigt. Sie untersucht also mit anderen Worten kollektives Handeln. Ein wichtiger Beitrag der Rational - Choice - Theorie ist es ein auf der Makroebene wahrgenommenes Phänomen zu erklären, indem man sich die Handlungen auf der Mikroebene anschaut und diese als Aggregation auf die Makroebene anwendet. Ein Vertreter dieser Theorie ist der amerikanische Nationalökonom Mancur Olson, der in seinem 1968 erschienen Buch Die Logik des kollektiven Handelns die Dynamik von Gruppen untersucht sowie die Entstehung von Interessenverbänden erläutert. Seine Theorie steht in einem starken Widerspruch zur klassischen Gruppentheorie, die seiner Meinung nach empirisch nicht nachweisbar ist. Seine Hauptthese lautet: Je größer eine Gruppe wird, desto geringer ist die Durchsetzungskraft ihrer Interessen. Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit Olsons Gruppentheorie. Zunächst werde ich einige Begriffe kurz erläutern und die traditionelle Theorie sowie Olsons Kritik daran vorstellen. Der Hauptteil beschäftigt sich mit Olsons Ausführungen zu diesem Thema. Dabei werde ich intensiv auf sein Buch Die Logik des kollektiven Handelns eingehen und die wichtigsten Punkte aufzeigen. In einem daran anschließenden Kapitel werde ich Olsons Erkenntnisse im Bezug auf die Zwangsmitgliedschaft in Gewerkschaften anwenden. Als Beispiel werde ich Schweden heranziehen um eine Kritik an Olsons Modell aufzuzeigen.[PU:GRIN Verlag], [PU: Grin-Verlag, München ]<

ISBN: 9783638505383

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Als ein Teil der Organisationssoziologie versucht diese menschliches Handeln zu erklären und zu analysieren. Zu diesem Themenbereich wurden, nicht nur in der Soziologie, mehrere Modelle ausgearbeitet. Einem dieser Modelle steht der wirtschaftlich handelnde und denkende Mensch, der homo oeconomicus, zu Grunde. In diesem Modell ist der Mensch stets bemüht seinen eigenen Nutzen zu maximieren und seine Kosten zu minimieren. Mit anderem Worten steht die Maximierung des Nettonutzens im Vordergrund. Dieses Modell wird in den Sozialwissenschaft als die Rational - Choice - Theorie bezeichnet. Innerhalb der Theorie gibt es zwei Ebenen um menschliches Handeln zu erklären. Zum einen die Mikro- oder auch Individualebene und zum anderen die Makro- bzw. Gesellschaftsebene. Auf der Mikroebene werden die einzelnen Individuen in ihren Interaktionen analysiert und bewertet, während sich die Makroebene mit den aggregierten Handlungen der Individuen beschäftigt. Sie untersucht also mit anderen Worten kollektives Handeln. Ein wichtiger Beitrag der Rational - Choice - Theorie ist es ein auf der Makroebene wahrgenommenes Phänomen zu erklären, indem man sich die Handlungen auf der Mikroebene anschaut und diese als Aggregation auf die Makroebene anwendet. Ein Vertreter dieser Theorie ist der amerikanische Nationalökonom Mancur Olson, der in seinem 1968 erschienen Buch Die Logik des kollektiven Handelns die Dynamik von Gruppen untersucht sowie die Entstehung von Interessenverbänden erläutert. Seine Theorie steht in einem starken Widerspruch zur klassischen Gruppentheorie, die seiner Meinung nach empirisch nicht nachweisbar ist. Seine Hauptthese lautet: Je größer eine Gruppe wird, desto geringer ist die Durchsetzungskraft ihrer Interessen. Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit Olsons Gruppentheorie. Zunächst werde ich einige Begriffe kurz erläutern und die traditionelle Theorie sowie Olsons Kritik daran vorstellen. Der Hauptteil beschäftigt sich mit Olsons Ausführungen zu diesem Thema. Dabei werde ich intensiv auf sein Buch Die Logik des kollektiven Handelns eingehen und die wichtigsten Punkte aufzeigen. In einem daran anschließenden Kapitel werde ich Olsons Erkenntnisse im Bezug auf die Zwangsmitgliedschaft in Gewerkschaften anwenden. Als Beispiel werde ich Schweden heranziehen um eine Kritik an Olsons Modell aufzuzeigen., [PU: Grin-Verlag, München ]<

ISBN: 3638505383

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[SR: 5027383], Broschüre, [EAN: 9783638505383], GRIN Verlag, GRIN Verlag, Book, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 3234741, Arbeit, 3234701, Soziologie, 3234481, Sozialwissenschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 3234841, Organisation & Verwaltung, 3234701, Soziologie, 3234481, Sozialwissenschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 178296031, General AAS, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 616963011, Condition (condition-type), 616965011, Neu, 616967011, Gebraucht, 362683011, Refinements, 186606, Bücher, 182014031, Normale Größe, 182013031, Font Size (format_browse-bin), 362683011, Refinements, 186606, Bücher<

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[KW: PDF ,SOZIOLOGIE ,WISSENSCHAFT , STUDIEN ,HOCHSCHULSCHRIFTEN ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , SOZIOLOGIE , ARBEITS- WIRTSCHAFTS- UND INDUSTRIESOZIOLOGIE ,MANCUR OLSON EINE EIN… Mehr…

[KW: PDF ,SOZIOLOGIE ,WISSENSCHAFT , STUDIEN ,HOCHSCHULSCHRIFTEN ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , SOZIOLOGIE , ARBEITS- WIRTSCHAFTS- UND INDUSTRIESOZIOLOGIE ,MANCUR OLSON EINE EINFUEHRUNG LOGIK HANDELNS VERWEIS SCHWEDEN BEISPIEL GEWERKSCHAFTSWESEN] PDF ,SOZIOLOGIE ,WISSENSCHAFT , STUDIEN ,HOCHSCHULSCHRIFTEN ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , SOZIOLOGIE , ARBEITS- WIRTSCHAFTS- UND INDUSTRIESOZIOLOGIE ,MANCUR OLSON EINE EINFUEHRUNG LOGIK HANDELNS VERWEIS SCHWEDEN BEISPIEL GEWERKSCHAFTSWESEN, [PU: Grin-Verlag, München ]<