[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Der ältere Arbeitnehmer in der Pflege gerät angesichts der demographischen Entwicklung und der Veränderungen im … Mehr…
[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Der ältere Arbeitnehmer in der Pflege gerät angesichts der demographischen Entwicklung und der Veränderungen im Gesundheitswesen in Deutschland ins Blickfeld des öffentlichen Interesses. Das Buch stellt den demographischen Wandel in Deutschland dar, zeigt die Entwicklung des pflegerischen Personals sowie die Entwicklung der Patientenstruktur und die Auswirkungen auf den Pflegesektor auf. Es werden Kompetenzen und Beschäftigungsrisiken sowie Belastungen der älteren Arbeitnehmer in der Pflege aufgelistet und es erfolgt eine Vorstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Als Handlungsfelder der Personalentwicklung werden Laufbahngestaltung und Karriereplanung, Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsförderung und Prävention sowie Qualifizierung und Weiterbildung dargestellt. Es geht darum die Bedeutung der Humanreserve Älterer Arbeitnehmer zu erkennen und dieses Potenzial zu nutzen. Das Buch möchte Anregungen geben, sich auch im Pflegesektor aktiver damit auseinanderzusetzen. Es wendet sich an alle Interessierten im Gesundheitswesen, besonders aber auch an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsunternehmen.
2008. 128 S. 220 mm
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Der ältere Arbeitnehmer in der Pflege gerät angesichts der demographischen Entwicklung und der Veränderungen im Gesundheitswesen in Deutschland ins Blickfeld des öffentlichen Interesses. Das Buch stellt den demographischen Wandel in Deutschland dar, zeigt die Entwicklung des pflegerischen Personals sowie die Entwicklung der Patientenstruktur und die Auswirkungen auf den Pflegesektor auf. Es werden Kompetenzen und Beschäftigungsrisiken sowie Belastungen der älteren Arbeitnehmer in der Pflege aufgelistet und es erfolgt eine Vorstellung von Personalentwicklungsmassnahmen. Als Handlungsfelder der Personalentwicklung werden Laufbahngestaltung und Karriereplanung, Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsförderung und Prävention sowie Qualifizierung und Weiterbildung dargestellt. Es geht darum die Bedeutung der Humanreserve Älterer Arbeitnehmer zu erkennen und dieses Potenzial zu nutzen. Das Buch möchte Anregungen geben, sich auch im Pflegesektor aktiver damit auseinanderzusetzen. Es wendet sich an alle Interessierten im Gesundheitswesen, besonders aber auch an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsunternehmen. Bücher 22.0 cm x 15.0 cm x 0.8 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
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[EAN: 9783639052084], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller|VDM Verlag Dr. Müller e.K.], PÄDAGOGIK SOZIALPÄDAGOGIK SOZIALE ARBEIT DEMOGRAFIE DEMOGRAPHIE PERSONALENTWICKLUNG PFLEGE ÄLTERE AR… Mehr…
[EAN: 9783639052084], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller|VDM Verlag Dr. Müller e.K.], PÄDAGOGIK SOZIALPÄDAGOGIK SOZIALE ARBEIT DEMOGRAFIE DEMOGRAPHIE PERSONALENTWICKLUNG PFLEGE ÄLTERE ARBEITNEHMER MITARBEITER, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Der aeltere Arbeitnehmer in der Pflege geraet angesichts der demographischen Entwicklung und der Veraenderungen im Gesundheitswesen in Deutschland ins Blickfeld des oeffentlichen Interesses. Das Buch stellt den demographischen Wandel in Deutschland dar, zeigt d., Books<
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[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.], Der ältere Arbeitnehmer in der Pflege gerät angesichts der demographischen Entwicklung und der Veränderungen im Gesundheitswesen in Deutschland ins Blickfeld des öffentlichen Interesses. Das Buch stellt den demographischen Wandel in Deutschland dar, zeigt die Entwicklung des pflegerischen Personals sowie die Entwicklung der Patientenstruktur und die Auswirkungen auf den Pflegesektor auf. Es werden Kompetenzen und Beschäftigungsrisiken sowie Belastungen der älteren Arbeitnehmer in der Pflege aufgelistet und es erfolgt eine Vorstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Als Handlungsfelder der Personalentwicklung werden Laufbahngestaltung und Karriereplanung, Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsförderung und Prävention sowie Qualifizierung und Weiterbildung dargestellt. Es geht darum die Bedeutung der Humanreserve Älterer Arbeitnehmer zu erkennen und dieses Potenzial zu nutzen. Das Buch möchte Anregungen geben, sich auch im Pflegesektor aktiver damit auseinanderzusetzen. Es wendet sich an alle Interessierten im Gesundheitswesen, besonders aber auch an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsunternehmen.
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Der ältere Arbeitnehmer in der Pflege gerät angesichts der demographischen Entwicklung und der Veränderungen im Gesundheitswesen in Deutschland ins Blickfeld des öffentlichen Interesses. Das Buch stellt den demographischen Wandel in Deutschland dar, zeigt die Entwicklung des pflegerischen Personals sowie die Entwicklung der Patientenstruktur und die Auswirkungen auf den Pflegesektor auf. Es werden Kompetenzen und Beschäftigungsrisiken sowie Belastungen der älteren Arbeitnehmer in der Pflege aufgelistet und es erfolgt eine Vorstellung von Personalentwicklungsmassnahmen. Als Handlungsfelder der Personalentwicklung werden Laufbahngestaltung und Karriereplanung, Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsförderung und Prävention sowie Qualifizierung und Weiterbildung dargestellt. Es geht darum die Bedeutung der Humanreserve Älterer Arbeitnehmer zu erkennen und dieses Potenzial zu nutzen. Das Buch möchte Anregungen geben, sich auch im Pflegesektor aktiver damit auseinanderzusetzen. Es wendet sich an alle Interessierten im Gesundheitswesen, besonders aber auch an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und Gesundheitsunternehmen. Bücher 22.0 cm x 15.0 cm x 0.8 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
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[EAN: 9783639052084], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller|VDM Verlag Dr. Müller e.K.], PÄDAGOGIK SOZIALPÄDAGOGIK SOZIALE ARBEIT DEMOGRAFIE DEMOGRAPHIE PERSONALENTWICKLUNG PFLEGE ÄLTERE ARBEITNEHMER MITARBEITER, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Der aeltere Arbeitnehmer in der Pflege geraet angesichts der demographischen Entwicklung und der Veraenderungen im Gesundheitswesen in Deutschland ins Blickfeld des oeffentlichen Interesses. Das Buch stellt den demographischen Wandel in Deutschland dar, zeigt d., Books<
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Detailangaben zum Buch - Ältere Arbeitnehmer in der Pflege: Personalentwicklung angesichts des demographischen Wandels
EAN (ISBN-13): 9783639052084 ISBN (ISBN-10): 3639052080 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2008 Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller 128 Seiten Gewicht: 0,207 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-09-01T09:05:13+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-18T20:57:38+02:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783639052084
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-05208-0, 978-3-639-05208-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: frank, sering max Titel des Buches: pflege alter, ältere arbeitnehmer, von der führung, personalentwicklung, nyassaland, angesicht des, europäer ostafrika, ostafrika 1908, nach deutsch ostafrika, britisch ostafrika