Elisabeth Seiser: Seiser, E: Employer Branding - Taschenbuch
ISBN: 9783639214505
Mitarbeiter und potentielle Mitarbeiter gehören mittlerweile zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Das Arbeitgeberimage und die Attraktivität eines Unternehmens waren demnach … Mehr…
Mitarbeiter und potentielle Mitarbeiter gehören mittlerweile zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Das Arbeitgeberimage und die Attraktivität eines Unternehmens waren demnach noch nie so wichtig wie heute. Um bei den besten Arbeitnehmern die erste Wahl zu sein, müssen sich Firmen als Arbeitgebermarke richtig positionieren. Employer Branding - die Bildung der Arbeitgebermarke - soll den Unternehmen dabei helfen, nachhaltig ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Wer positive Effekte in Richtung Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen will, muss in der Gunst der Mitarbeiter vorne liegen. Personalabteilungen kämpfen mit einem Fach- und Führungskräftemangel, der Nachwuchs wird knapp und die Beschäftigten werden immer älter. Das Ziel dieser Employer Branding Strategie besteht darin, Unternehmen nach innen und aussen als attraktiven Arbeitgeber, als so genannten 'Employer of Choice' zu positionieren, um die besten unter den passenden Bewerbern zu finden und somit den "War for Talents" zu gewinnen. Dieses Buch soll den Leser in kompakter Art und Weise an das Thema Employer Branding heranführen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 22.1 cm x 15.1 cm x 1.7 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<
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*Employer Branding* - Bildung einer Arbeitgebermarke - Wie attraktiv sind Arbeitgeber / Taschenbuch für 49 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Büch… Mehr…
*Employer Branding* - Bildung einer Arbeitgebermarke - Wie attraktiv sind Arbeitgeber / Taschenbuch für 49 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, VDM Verlag Dr. Müller<
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Mitarbeiter und potentielle Mitarbeiter gehören mittlerweile zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Das Arbeitgeberimage und die Attraktivität eines Unternehmens waren demnach noch nie so wichtig wie heute. Um bei den besten Arbeitnehmern die erste Wahl zu sein, müssen sich Firmen als Arbeitgebermarke richtig positionieren. Employer Branding - die Bildung der Arbeitgebermarke - soll den Unternehmen dabei helfen, nachhaltig ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Wer positive Effekte in Richtung Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg erzielen will, muss in der Gunst der Mitarbeiter vorne liegen. Personalabteilungen kämpfen mit einem Fach- und Führungskräftemangel, der Nachwuchs wird knapp und die Beschäftigten werden immer älter. Das Ziel dieser Employer Branding Strategie besteht darin, Unternehmen nach innen und außen als attraktiven Arbeitgeber, als so genannten 'Employer of Choice' zu positionieren, um die besten unter den passenden Bewerbern zu finden und somit den "War for Talents" zu gewinnen. Dieses Buch soll den Leser in kompakter Art und Weise an das Thema Employer Branding heranführen.
Detailangaben zum Buch - Employer Branding
EAN (ISBN-13): 9783639214505 ISBN (ISBN-10): 3639214501 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2009 Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller 100 Seiten Gewicht: 0,169 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-05-12T22:13:54+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-20T17:15:57+01:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783639214505
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-21450-1, 978-3-639-21450-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: seiser, seißer, elisabeth müller Titel des Buches: employer branding arbeitgebermarke
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