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Bonss, Ulrike:

Motivation von Mitarbeitern - Grenzen variabler Vergütung und Alternativen zur Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfeldes - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639273335

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Häufig wird in der betrieblichen Praxis auf leistungsa… Mehr…

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Ulrike Bonss:

Bonss, U: Motivation von Mitarbeitern - Taschenbuch

ISBN: 9783639273335

Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Häufig wird in der betrieblichen Praxis auf leistungsabhängige Vergütungssysteme, wie die variable Vergütung, zurü… Mehr…

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Motivation von Mitarbeitern - neues Buch

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Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Häufig wird in der betrieblichen Praxis auf leistungsabhängige Vergütungssysteme, wie die variable Vergütung, zurü… Mehr…

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Motivation von Mitarbeitern - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639273335

Erscheinungsdatum: 05.08.2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Motivation von Mitarbeitern, Titelzusatz: Grenzen variabler Vergütung und Alternativen zur Ges… Mehr…

Nr. 86230226. Versandkosten:, Next Day, DE. (EUR 0.00)
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ISBN: 9783639273335

*Motivation von Mitarbeitern* - Grenzen variabler Vergütung und Alternativen zur Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfeldes / Taschenbuch für 49 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissensch… Mehr…

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Details zum Buch
Motivation von Mitarbeitern

Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Häufig wird in der betrieblichen Praxis auf leistungsabhängige Vergütungssysteme, wie die variable Vergütung, zurückgegriffen, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Nicht selten bleiben jedoch die erhofften Erfolge aus. Welche Möglichkeiten bleiben zur Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfeldes noch, wenn variable Vergütungssysteme versagen? Die Autorin Ulrike Bonss zeigt auf, wo variable Vergütung ihre Grenzen findet und welche Alternativen bestehen, um ein Arbeitsumfeld motivierend zu gestalten. Dabei greift sie auf Erkenntnisse motivationspsychologischer und betriebswirtschaftlicher Forschung zurück und integriert diese vor dem Hintergrund unterschiedlicher Arbeitskontexte. In einer empirischen Studie werden abschließend die Gestaltungsmöglichkeiten für ein motivierendes Arbeitsumfeld am Beispiel von Entwicklungsingenieuren untersucht. Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Personalverantwortliche.

Detailangaben zum Buch - Motivation von Mitarbeitern


EAN (ISBN-13): 9783639273335
ISBN (ISBN-10): 3639273338
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller
84 Seiten
Gewicht: 0,140 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-08T23:09:28+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-11T23:27:51+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783639273335

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-27333-8, 978-3-639-27333-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: bonß, bonss
Titel des Buches: motivation von mitarbeitern, zur motivation


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