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Sabine Pichler:

Organizational Commitment - Taschenbuch

2010, ISBN: 3639279425

[EAN: 9783639279429], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], WIRTSCHAFT MANAGEMENT COMMITMENT SUCCESSION BUSINESS FIRMENIMAGE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach … Mehr…

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Pichler, Sabine:

Organizational Commitment: The Influence of Commitments on Firm Succession Processes - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783639279429

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 92 Seiten, Publiziert: 2010-08-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.33 kg, Strategisches Management, Management, Business & Karriere, Kategorien, Büche… Mehr…

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2010

ISBN: 9783639279429

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 92 Seiten, Publiziert: 2010-08-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.33 kg, Strategisches Management, Management, Business & Karriere, Kategorien, Büche… Mehr…

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2010, ISBN: 9783639279429

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2010, ISBN: 9783639279429

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 92 Seiten, Publiziert: 2010-08-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.33 kg, Strategisches Management, Management, Business & Karriere, Kategorien, Büche… Mehr…

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Details zum Buch
Organizational Commitment: The Influence of Commitments on Firm Succession Processes

Family businesses are among the most important contributors to the creation of wealth and employment in the world. Succession is typically a problematic issue and therefore an important topic to address. Substantial research in the field of succession exists in literature, especially on factors related to succession. These studies state that commitment is the most important attribute, successors should posses. The author provides a theoretical framework of succession in family businesses, focusing on factors influencing the succession process, as well as insights into the construct of commitment, which can be divided into different mind-sets (bases). The author seeks to examine the effects of the different bases of commitment in facilitating or impeding succession.

Detailangaben zum Buch - Organizational Commitment: The Influence of Commitments on Firm Succession Processes


EAN (ISBN-13): 9783639279429
ISBN (ISBN-10): 3639279425
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller
92 Seiten
Gewicht: 0,153 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2007-01-02T18:38:18+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-21T16:11:17+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783639279429

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-27942-5, 978-3-639-27942-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: pichler
Titel des Buches: the firm, the commitments, commitment


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