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Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation - Fabian Henrich
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Fabian Henrich:

Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation - Taschenbuch

ISBN: 9783639305234

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Neuware - In der vorliegenden Arbeit wird ein Kommunikationsstilfragebogen für Mitarbeiter (KoSt-MA) weiterentwickelt und seine Struktur em… Mehr…

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Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation - Taschenbuch

ISBN: 363930523X

Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation ab 68 € als Taschenbuch: Eine strukturelle Analyse. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, VDM Verlag Dr.… Mehr…

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Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation - Taschenbuch

ISBN: 363930523X

Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation ab 68 € als Taschenbuch: Eine strukturelle Analyse. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, VDM Verlag

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Henrich, Fabian:
Henrich, F: Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation - neues Buch

2010, ISBN: 9783639305234

VDM Verlag, Tapa blanda, 188 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Libro, Empresa, estrategia y gestión, Economía y empresa, Categorías, Libros, VDM Verlag, 2010

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Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation - neues Buch

ISBN: 363930523X

Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation ab 68 EURO Eine strukturelle Analyse Medien > Bücher, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Henrich, F: Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation

In der vorliegenden Arbeit wird ein Kommunikationsstilfragebogen für Mitarbeiter (KoSt-MA) weiterentwickelt und seine Struktur empirisch überprüft. Die theoretische Grundlage bildet die Structural Analysis of Social Behavior (SASB) nach Benjamin. Dieses Modell unterscheidet acht verschiedene Kommunikationsstile, die in einem Kreismodell mit den Achsen Affiliation und Autonomie abgebildet werden. Das Konzept, welches ursprünglich aus dem klinischen Kontext stammt, wurde im Rahmen dieser Arbeit auf den arbeits- und organisations-psychologischen Kontext übertragen. Zu diesem Zweck wurde der KoSt-MA einer internen sowie externen Konstruktvalidierung unterzogen. Es konnte eine circumplexe Struktur der erhobenen Kommunikationsstile tendenziell bestätigt werden. Grundsätzlich konnte das SASB-Modell als adäquates Modell zur Beschreibung des Kommunikationsstils von Mitarbeitern bestätigt werden. Ferner konnten anhand von Zusammenhangsmaßen mit weiteren berufsrelevanten Variablen, wie dem Führungsverhalten der direkten Führungskraft sowie Eigenschaften und Verhaltensweisen der Mitarbeiter, Belege für die externe Konstruktvalidität des Fragebogens erbracht werden.

Detailangaben zum Buch - Henrich, F: Mitarbeiter-Führungskraft-Kommunikation


EAN (ISBN-13): 9783639305234
ISBN (ISBN-10): 363930523X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: VDM Verlag

Buch in der Datenbank seit 2008-12-14T09:56:17+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-19T16:20:26+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783639305234

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-30523-X, 978-3-639-30523-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: henrich, fabian
Titel des Buches: mitarbeiter, führungskraft


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