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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern: Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung (German Edition) - Thomas Jung
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Thomas Jung:
Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern: Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 3639320638

Paperback, [EAN: 9783639320633], VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], VDM Verlag Dr. Müller, Stilisierungen, Vorurteile und "Berührungsängste" prägen in vielen Unternehmen und Organisationen die Diskussionen bezüglich psychischer Probleme und Erkrankungen von Mitarbeitern und Kollegen. Hierbei stellt häufig das Phänomen Burnout ein "Tabuthema" dar, dem sich kaum oder nur selten frühzeitig angenommen wird. Dabei sind Fehlzeiten von mehreren Monaten sowie Leistungsminderungen weit über die Rückkehr an den Arbeitsplatz hinaus regelmäßig die Folge nicht ernst- oder zu spät wahrgenommener Burnouts. "Weder möchte man als leistungsschwach oder als Versager gelten, noch möchte man Assoziationen zwischen dem eigenen Personalmanagement bzw. seiner Personalführung und "ausgebrannten" Mitarbeitern entstehen lassen". Doch lässt sich Burnout bei Mitarbeitern durch zielgerichtete Personalführung reduzieren? Wie lässt sich aus Sicht von Unternehmen ein Beitrag dazu leisten, der Entstehung von Burnout bei Mitarbeitern nachhaltig entgegenzuwirken? Der Autor skizziert hierzu zunächst das Phänomen Burnout, diskutiert Möglichkeiten und Instrumente der Burnout-Prävention und stellt anschließend ein betriebliches Konzept zur Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern vor., 2683, Management, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books

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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern - Thomas Jung
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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern - neues Buch

2011, ISBN: 9783639320633

ID: 107819250

Stilisierungen, Vorurteile und ´´Berührungsängste´´ prägen in vielen Unternehmen und Organisationen die Diskussionen bezüglich psychischer Probleme und Erkrankungen von Mitarbeitern und Kollegen. Hierbei stellt häufig das Phänomen Burnout ein ´´Tabuthema´´ dar, dem sich kaum oder nur selten frühzeitig angenommen wird. Dabei sind Fehlzeiten von mehreren Monaten sowie Leistungsminderungen weit über die Rückkehr an den Arbeitsplatz hinaus regelmässig die Folge nicht ernst- oder zu spät wahrgenommener Burnouts. ´´Weder möchte man als leistungsschwach oder als Versager gelten, noch möchte man Assoziationen zwischen dem eigenen Personalmanagement bzw. seiner Personalführung und ´´ausgebrannten´´ Mitarbeitern entstehen lassen´´. Doch lässt sich Burnout bei Mitarbeitern durch zielgerichtete Personalführung reduzieren? Wie lässt sich aus Sicht von Unternehmen ein Beitrag dazu leisten, der Entstehung von Burnout bei Mitarbeitern nachhaltig entgegenzuwirken? Der Autor skizziert hierzu zunächst das Phänomen Burnout, diskutiert Möglichkeiten und Instrumente der Burnout-Prävention und stellt anschliessend ein betriebliches Konzept zur Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern vor. Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement Taschenbuch 01.01.2011 Buch (dtsch.), VDM, .201

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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern - Thomas Jung
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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern - neues Buch

ISBN: 9783639320633

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Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung Stilisierungen, Vorurteile und "Berührungsängste" prägen in vielen Unternehmen und Organisationen die Diskussionen bezüglich psychischer Probleme und Erkrankungen von Mitarbeitern und Kollegen. Hierbei stellt häufig das Phänomen Burnout ein "Tabuthema" dar, dem sich kaum oder nur selten frühzeitig angenommen wird. Dabei sind Fehlzeiten von mehreren Monaten sowie Leistungsminderungen weit über die Rückkehr an den Arbeitsplatz hinaus regelmäßig die Folge nicht ernst- oder zu spät wahrgenommener Burnouts. "Weder möchte man als leistungsschwach oder als Versager gelten, noch möchte man Assoziationen zwischen dem eigenen Personalmanagement bzw. seiner Personalführung und "ausgebrannten" Mitarbeitern entstehen lassen". Doch lässt sich Burnout bei Mitarbeitern durch zielgerichtete Personalführung reduzieren? Wie lässt sich aus Sicht von Unternehmen ein Beitrag dazu leisten, der Entstehung von Burnout bei Mitarbeitern nachhaltig entgegenzuwirken? Der Autor skizziert hierzu zunächst das Phänomen Burnout, diskutiert Möglichkeiten und Instrumente der Burnout-Prävention und stellt anschließend ein betriebliches Konzept zur Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern vor. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Führung & Personalmanagement 978-3-639-32063-3, VDM

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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern - neues Buch

ISBN: 9783639320633

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Stilisierungen, Vorurteile und "Berührungsängste" prägen in vielen Unternehmen und Organisationen die Diskussionen bezüglich psychischer Probleme und Erkrankungen von Mitarbeitern und Kollegen. Hierbei stellt häufig das Phänomen Burnout ein "Tabuthema" dar, dem sich kaum oder nur selten frühzeitig angenommen wird. Dabei sind Fehlzeiten von mehreren Monaten sowie Leistungsminderungen weit über die Rückkehr an den Arbeitsplatz hinaus regelmäßig die Folge nicht ernst- oder zu spät wahrgenommener Burnouts. "Weder möchte man als leistungsschwach oder als Versager gelten, noch möchte man Assoziationen zwischen dem eigenen Personalmanagement bzw. seiner Personalführung und "ausgebrannten" Mitarbeitern entstehen lassen". Doch lässt sich Burnout bei Mitarbeitern durch zielgerichtete Personalführung reduzieren? Wie lässt sich aus Sicht von Unternehmen ein Beitrag dazu leisten, der Entstehung von Burnout bei Mitarbeitern nachhaltig entgegenzuwirken? Der Autor skizziert hierzu zunächst das Phänomen Burnout, diskutiert Möglichkeiten und Instrumente der Burnout-Prävention und stellt anschließend ein betriebliches Konzept zur Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern vor. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Jung, Thomas: Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern
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Jung, Thomas: Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern - neues Buch

ISBN: 9783639320633

ID: 698688330

Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung Ein betriebliches Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]

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Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern

Stilisierungen, Vorurteile und "Berührungsängste" prägen in vielen Unternehmen und Organisationen die Diskussionen bezüglich psychischer Probleme und Erkrankungen von Mitarbeitern und Kollegen. Hierbei stellt häufig das Phänomen Burnout ein "Tabuthema" dar, dem sich kaum oder nur selten frühzeitig angenommen wird. Dabei sind Fehlzeiten von mehreren Monaten sowie Leistungsminderungen weit über die Rückkehr an den Arbeitsplatz hinaus regelmäßig die Folge nicht ernst- oder zu spät wahrgenommener Burnouts. "Weder möchte man als leistungsschwach oder als Versager gelten, noch möchte man Assoziationen zwischen dem eigenen Personalmanagement bzw. seiner Personalführung und "ausgebrannten" Mitarbeitern entstehen lassen". Doch lässt sich Burnout bei Mitarbeitern durch zielgerichtete Personalführung reduzieren? Wie lässt sich aus Sicht von Unternehmen ein Beitrag dazu leisten, der Entstehung von Burnout bei Mitarbeitern nachhaltig entgegenzuwirken? Der Autor skizziert hierzu zunächst das Phänomen Burnout, diskutiert Möglichkeiten und Instrumente der Burnout-Prävention und stellt anschließend ein betriebliches Konzept zur Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern vor.

Detailangaben zum Buch - Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern


EAN (ISBN-13): 9783639320633
ISBN (ISBN-10): 3639320638
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VDM Verlag
128 Seiten
Gewicht: 0,206 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 08.06.2008 05:43:21
Buch zuletzt gefunden am 29.08.2017 16:51:15
ISBN/EAN: 9783639320633

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-639-32063-8, 978-3-639-32063-3


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