Über das Werk
Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert beleuchtet, wie sich Prinzipien und Vorstellungen von Führung in Deutschland wandelten – von prekären Krisenphasen über politische Umbrüche bis hin zu modernen Managementkonzepten. Der Titel legt dar, wie historische Ereignisse, Institutionen und Ideologien Führungstätigkeiten formten, veränderte Maßstäbe setzte und wie diese Veränderungen nachhaltige Auswirkungen auf Organisationen, die politische Kultur und das soziale Gefüge hatten. Die Arbeit verknüpft historische Analysen mit theoretischen Perspektiven und bietet damit eine klare Einordnung in den Diskurs über Führung im historischen Kontext. (ISBN: 9783640649655)
Der Band rekonstruiert die Entwicklung führungsrelevanter Diskurse im deutschsprachigen Raum im 20. Jahrhundert, betrachtet politische Systeme, wirtschaftliche Strukturen und gesellschaftliche Dynamiken. Zugeschnitten auf Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Studierende der Geschichte, Politikwissenschaft und Organisationsforschung, zeigt er exemplarisch, wie Führungsverständnisse aus Krisenphasen, Ideologien und institutionellen Anforderungen entstanden, sich gegenseitig beeinflussten und langfristig prägten. Durch eine klare Gliederung, fallbezogene Analysen und-quellenbasierte Darstellungen eröffnet das Werk einen differenzierten Blick auf Kontinuität und Bruch in deutschen Führungsnormen.
Über den Autor
Über den Autor Stefan Erminger lässt sich feststellen, dass seine Arbeiten sich präzise mit historischen Prozessen von Führung und Macht befassen. Mit akademischem Blick, der Detailtiefe mit analytischer Klarheit verbindet, liefert er verständliche, doch fundierte Einsichten in die Entwicklung von Führungsgrundsätzen im Zeitraum des 20. Jahrhunderts. Seine Publikationen zeichnen sich durch methodische Sorgfalt, eine gute Verbindung von Quellenlage und Interpretation sowie durch eine vitale Literarität aus, die historische Themen greifbar macht.
Kurz gefasst
Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert bietet eine gründliche, nuancierte und faktenbasierte Auseinandersetzung mit der Frage, wie Führung in Deutschland durch politische, wirtschaftliche und soziale Umbrüche gestaltet wurde. Stefan Erminger präsentiert eine klare Analyse der Kontinuitäten und Brüche, verknüpft Theorie und Geschichte und liefert damit eine wichtige Orientierung für Forschung und Lehre zur deutschen Führungskultur im 20. Jahrhundert.
2018, ISBN: 9783640649655
gewerbliches Angebot, [SC: 15.00], Neuware, [PU: GRIN Verlag], 210x148x4 mm, 48, [GW: 84g], [ED: Taschenbuch], DE, Neuware - Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich So… Mehr…
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2018, ISBN: 9783640649655
gewerbliches Angebot, [SC: 1.99], Neuware, [PU: GRIN Verlag], 210x148x4 mm, 48, [GW: 84g], [ED: Taschenbuch], DE, Neuware - Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soz… Mehr…
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2009, ISBN: 9783640649655
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Krieg und Frieden, Militär, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das 20. Jahrhundert wurde wesentlich durch die beiden We… Mehr…
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2009, ISBN: 9783640649655
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Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert / Eine vergleichende Betrachtung zwischen Beständigkeit und Wandel / Stefan Erminger / Taschenbuch / 48 S. / Deutsch / 2010 - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640649655
gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: GRIN Verlag], 48, [GW: 84g], [ED: Taschenbuch], 6. Auflage, DE, Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Kr… Mehr…
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2009
ISBN: 9783640649655
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2009, ISBN: 9783640649655
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Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert / Eine vergleichende Betrachtung zwischen Beständigkeit und Wandel / Stefan Erminger / Taschenbuch / 48 S. / Deutsch / 2010 - Taschenbuch
2010, ISBN: 9783640649655
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Über das Werk
Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert beleuchtet, wie sich Prinzipien und Vorstellungen von Führung in Deutschland wandelten – von prekären Krisenphasen über politische Umbrüche bis hin zu modernen Managementkonzepten. Der Titel legt dar, wie historische Ereignisse, Institutionen und Ideologien Führungstätigkeiten formten, veränderte Maßstäbe setzte und wie diese Veränderungen nachhaltige Auswirkungen auf Organisationen, die politische Kultur und das soziale Gefüge hatten. Die Arbeit verknüpft historische Analysen mit theoretischen Perspektiven und bietet damit eine klare Einordnung in den Diskurs über Führung im historischen Kontext. (ISBN: 9783640649655)
Der Band rekonstruiert die Entwicklung führungsrelevanter Diskurse im deutschsprachigen Raum im 20. Jahrhundert, betrachtet politische Systeme, wirtschaftliche Strukturen und gesellschaftliche Dynamiken. Zugeschnitten auf Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Studierende der Geschichte, Politikwissenschaft und Organisationsforschung, zeigt er exemplarisch, wie Führungsverständnisse aus Krisenphasen, Ideologien und institutionellen Anforderungen entstanden, sich gegenseitig beeinflussten und langfristig prägten. Durch eine klare Gliederung, fallbezogene Analysen und-quellenbasierte Darstellungen eröffnet das Werk einen differenzierten Blick auf Kontinuität und Bruch in deutschen Führungsnormen.
Über den Autor
Über den Autor Stefan Erminger lässt sich feststellen, dass seine Arbeiten sich präzise mit historischen Prozessen von Führung und Macht befassen. Mit akademischem Blick, der Detailtiefe mit analytischer Klarheit verbindet, liefert er verständliche, doch fundierte Einsichten in die Entwicklung von Führungsgrundsätzen im Zeitraum des 20. Jahrhunderts. Seine Publikationen zeichnen sich durch methodische Sorgfalt, eine gute Verbindung von Quellenlage und Interpretation sowie durch eine vitale Literarität aus, die historische Themen greifbar macht.
Kurz gefasst
Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert bietet eine gründliche, nuancierte und faktenbasierte Auseinandersetzung mit der Frage, wie Führung in Deutschland durch politische, wirtschaftliche und soziale Umbrüche gestaltet wurde. Stefan Erminger präsentiert eine klare Analyse der Kontinuitäten und Brüche, verknüpft Theorie und Geschichte und liefert damit eine wichtige Orientierung für Forschung und Lehre zur deutschen Führungskultur im 20. Jahrhundert.
Detailangaben zum Buch - Die Entwicklung deutscher Führungsgrundsätze im 20. Jahrhundert
EAN (ISBN-13): 9783640649655
ISBN (ISBN-10): 3640649656
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
88 Seiten
Gewicht: 0,144 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-08-29T15:51:39+02:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2026-01-25T14:15:30+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783640649655
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-64965-6, 978-3-640-64965-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: horstmann, helmuth krieg
Titel des Buches: wandel und beständigkeit, zwischen beständigkeit und, jahrhundert, die entwicklung
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