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Über das Werk

Kurzarbeit in Österreich (ISBN: 9783640658916) beleuchtet die komplexe Melange aus politischen Entscheidungen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und sozialen Auswirkungen der Kurzarbeit im österreichischen Arbeitsmarkt. Der Titel zeichnet nach, wie Krisenzeiten Unternehmen und Beschäftigte durch temporäre Arbeitszeitverluste, staatliche Hilfen und betriebliche Anpassungen navigieren, und ordnet diese Instrumente in einen historischen Kontext ein. Dabei werden zentrale Prinzipien, rechtliche Rahmenbedingungen und die Folgen für Produktivität, Qualifikation und gesellschaftliches Sicherheitsgefühl analysiert.

Zusammenfassung

Dieses Werk bietet eine detaillierte Bestandsaufnahme der Kurzarbeit in Österreich, beginnend mit denursächlichen Auslösern wie wirtschaftlichen Abschwüngen und globalen Schocks. Es erläutert, wie Regierungen Maßnahmen gestaltet, umgesetzt und überwacht haben, welche Kriterien Unternehmen erfüllen müssen und wie Beschäftigte von den Instrumenten profitieren oder belastet werden. Der Text verknüpft Fallstudien mit theoretischen Modellen zu Arbeitszeitmanagement, Arbeitsbeziehungen und Sozialversicherung, zeigt Chancen und Risiken auf und diskutiert langfristige Auswirkungen auf Qualifikation, Betriebskultur und Arbeitsmarktstrukturen. Er fungiert als Leitfaden für Entscheidungsträger, Arbeitgeber, Gewerkschaften und Wissenschaft alike, die die Balance zwischen wirtschaftlicher Stabilität und sozialer Absicherung suchen.

Über den Autor

Oliver Peter Schichl ist als Fachautor im Bereich Arbeitsmarktpolitik und Sozialrecht tätig. Mit einem nüchtern-analytischen Blick erläutert er komplexe Regelungen zur Kurzarbeit verständlich, ergänzt durch empirische Befunde und praxisnahe Beispiele. Seine Arbeiten zeichnen sich durch Klarheit, Struktur und eine fundierte Einordnung in aktuelle Debatten aus.

Kurz gefasst

Kurzarbeit in Österreich bietet eine sorgfältig recherchierte, praxisnahe Auseinandersetzung mit einem zentralen Instrument der Arbeitsmarktpolitik. Der Text erklärt, wie Kurzarbeit funktionieren kann, welche Stolpersteine es gibt und welche Auswirkungen auf Beschäftigte, Unternehmen und die Gesamtwirtschaft zu erwarten sind – und liefert damit eine wertvolle Orientierung für Politik, Praxis und Wissenschaft.

^* Mit Hilfe von KI-Programmen erstellt.

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- 5 Ergebnisse

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Kurzarbeit in Österreich : Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik - Oliver Peter Schichl

(*)

Oliver Peter Schichl:
Kurzarbeit in Österreich : Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640658914

[EAN: 9783640658916], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], HISTORISCHEENTWICKLUNG; GRAZ; KRISE; KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄTGRAZ; KURZARBEITINÖSTERREICH; WIRTSCHAFTSKRISE; MASTERARBEIT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universität Graz (Institut für Personalpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Primäres Ziel dieser Masterarbeit ist es, neben der historischen Entwicklung die wesentlichen Ziele und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf die verschiedenen beteiligten Akteure aufzuzeigen. Dabei soll der zentralen Fragestellung, ob Kurzarbeit aus wirtschaftlicher und sozialer Sicht als ein effektives, arbeitsmarktpolitisches Instrument gedeutet werden kann, nachgegangen werden.In Kapitel 2 wird die historische Entwicklung der Kurzarbeit in Österreich näher erläutert. Da es jedoch nach Angaben der zuständigen Behörden keine brauchbaren Statistiken und Auswertungen gibt, sollen die gesetzlichen Änderungen im Bezug auf die Kurzarbeitsbeihilfe dargestellt werden. In Kapitel 3 werden die derzeit geltenden gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung einer Kurzarbeitsbeihilfe beschrieben. Dies scheint meines Erachtens als sehr wichtig zu sein, da eine solche finanzielle, staatliche Unterstützung zum einen die Unternehmen primär zur Einführung von Kurzarbeit motivieren und zum anderen einen Anstieg der Arbeitslosenrate verhindern sollte. Dabei sollen dem Leser die sehr theoretischen Ausführungen anhand einiger praktischer Beispiele näher erklärt werden.Der Großteil dieser Arbeit, der in Kapitel 4 behandelt wird, beschäftigt sich mit den Zielen und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf den Staat, den Arbeitgeber und den Beschäftigten. Dabei wird ua untersucht, ob und in welchem Ausmaß es tatsächlich während der Kurzarbeit einerseits auf der Arbeitnehmerseite zu Entgeltschmälerungen und andererseits beim Arbeitgeber zu Kostensenkungen kommt. Weiters wird der Frage nach einem möglichen Zusammenhang zwischen Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit nachgegangen. Da jedoch Kurzarbeit nicht nur Vor- sondern auch Nachteile in sich birgt, sollen diese schlussendlich identifiziert und beleuchtet werden.Schlussendlich wird im letzten Kapitel neben einem Fazit ein Ausblick auf die zukünftigen Entwicklungen der wirtschaftlichen Situation und Kurzarbeit in Österreich gewagt., Books<

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Kurzarbeit in Österreich : Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik - Taschenbuch

2010, ISBN: 3640658914

[EAN: 9783640658916], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], HISTORISCHEENTWICKLUNG; GRAZ; KRISE; KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄTGRAZ; KURZARBEITINÖSTERREICH; WIRTSCHAFTSKRISE; MASTERARBEIT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universität Graz (Institut für Personalpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Primäres Ziel dieser Masterarbeit ist es, neben der historischen Entwicklung die wesentlichen Ziele und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf die verschiedenen beteiligten Akteure aufzuzeigen. Dabei soll der zentralen Fragestellung, ob Kurzarbeit aus wirtschaftlicher und sozialer Sicht als ein effektives, arbeitsmarktpolitisches Instrument gedeutet werden kann, nachgegangen werden.In Kapitel 2 wird die historische Entwicklung der Kurzarbeit in Österreich näher erläutert. Da es jedoch nach Angaben der zuständigen Behörden keine brauchbaren Statistiken und Auswertungen gibt, sollen die gesetzlichen Änderungen im Bezug auf die Kurzarbeitsbeihilfe dargestellt werden. In Kapitel 3 werden die derzeit geltenden gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung einer Kurzarbeitsbeihilfe beschrieben. Dies scheint meines Erachtens als sehr wichtig zu sein, da eine solche finanzielle, staatliche Unterstützung zum einen die Unternehmen primär zur Einführung von Kurzarbeit motivieren und zum anderen einen Anstieg der Arbeitslosenrate verhindern sollte. Dabei sollen dem Leser die sehr theoretischen Ausführungen anhand einiger praktischer Beispiele näher erklärt werden.Der Großteil dieser Arbeit, der in Kapitel 4 behandelt wird, beschäftigt sich mit den Zielen und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf den Staat, den Arbeitgeber und den Beschäftigten. Dabei wird ua untersucht, ob und in welchem Ausmaß es tatsächlich während der Kurzarbeit einerseits auf der Arbeitnehmerseite zu Entgeltschmälerungen und andererseits beim Arbeitgeber zu Kostensenkungen kommt. Weiters wird der Frage nach einem möglichen Zusammenhang zwischen Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit nachgegangen. Da jedoch Kurzarbeit nicht nur Vor- sondern auch Nachteile in sich birgt, sollen diese schlussendlich identifiziert und beleuchtet werden.Schlussendlich wird im letzten Kapitel neben einem Fazit ein Ausblick auf die zukünftigen Entwicklungen der wirtschaftlichen Situation und Kurzarbeit in Österreich gewagt., Books<

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Kurzarbeit in Österreich - Oliver Peter Schichl

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Oliver Peter Schichl:
Kurzarbeit in Österreich - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783640658916

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universität Graz (Institut für Personalpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Primäres Ziel dieser Masterarbeit ist es, neben der historischen Entwicklung die wesentlichen Ziele und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf die verschiedenen beteiligten Akteure aufzuzeigen. Dabei soll der zentralen Fragestellung, ob Kurzarbeit aus wirtschaftlicher und sozialer Sicht als ein effektives, arbeitsmarktpolitisches Instrument gedeutet werden kann, nachgegangen werden. In Kapitel 2 wird die historische Entwicklung der Kurzarbeit in Österreich näher erläutert. Da es jedoch nach Angaben der zuständigen Behörden keine brauchbaren Statistiken und Auswertungen gibt, sollen die gesetzlichen Änderungen im Bezug auf die Kurzarbeitsbeihilfe dargestellt werden. In Kapitel 3 werden die derzeit geltenden gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung einer Kurzarbeitsbeihilfe beschrieben. Dies scheint meines Erachtens als sehr wichtig zu sein, da eine solche finanzielle, staatliche Unterstützung zum einen die Unternehmen primär zur Einführung von Kurzarbeit motivieren und zum anderen einen Anstieg der Arbeitslosenrate verhindern sollte. Dabei sollen dem Leser die sehr theoretischen Ausführungen anhand einiger praktischer Beispiele näher erklärt werden. Der Grossteil dieser Arbeit, der in Kapitel 4 behandelt wird, beschäftigt sich mit den Zielen und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf den Staat, den Arbeitgeber und den Beschäftigten. Dabei wird ua untersucht, ob und in welchem Ausmass es tatsächlich während der Kurzarbeit einerseits auf der Arbeitnehmerseite zu Entgeltschmälerungen und andererseits beim Arbeitgeber zu Kostensenkungen kommt. Weiters wird der Frage nach einem möglichen Zusammenhang zwischen Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit nachgegangen. Da jedoch Kurzarbeit nicht nur Vor- sondern auch Nachteile in sich birgt, sollen diese schlussendlich identifiziert und beleuchtet werden. Schlussendlich wird im letzten Kapitel neben einem Fazit ein Ausblick auf die zukünftigen Entwicklungen der wirtschaftlichen Situation und Kurzarbeit in Österreich gewagt. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Fachbücher;Bücher > Sachbücher > Politik & Geschichte;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft 21.0 cm x 14.8 cm x 0.7 cm mm , GRIN, Taschenbuch, GRIN<

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Kurzarbeit in Österreich - neues Buch

2010, ISBN: 9783640658916

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Karl-Franzens-Universität Graz (Institut für Personalpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Primäres Ziel dieser Masterarbeit ist es, neben der historischen Entwicklung die wesentlichen Ziele und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf die verschiedenen beteiligten Akteure aufzuzeigen. Dabei soll der zentralen Fragestellung, ob Kurzarbeit aus wirtschaftlicher und sozialer Sicht als ein effektives, arbeitsmarktpolitisches Instrument gedeutet werden kann, nachgegangen werden. In Kapitel 2 wird die historische Entwicklung der Kurzarbeit in Österreich näher erläutert. Da es jedoch nach Angaben der zuständigen Behörden keine brauchbaren Statistiken und Auswertungen gibt, sollen die gesetzlichen Änderungen im Bezug auf die Kurzarbeitsbeihilfe dargestellt werden. In Kapitel 3 werden die derzeit geltenden gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung einer Kurzarbeitsbeihilfe beschrieben. Dies scheint meines Erachtens als sehr wichtig zu sein, da eine solche finanzielle, staatliche Unterstützung zum einen die Unternehmen primär zur Einführung von Kurzarbeit motivieren und zum anderen einen Anstieg der Arbeitslosenrate verhindern sollte. Dabei sollen dem Leser die sehr theoretischen Ausführungen anhand einiger praktischer Beispiele näher erklärt werden. Der Großteil dieser Arbeit, der in Kapitel 4 behandelt wird, beschäftigt sich mit den Zielen und Konsequenzen der Kurzarbeit in Bezug auf den Staat, den Arbeitgeber und den Beschäftigten. Dabei wird ua untersucht, ob und in welchem Ausmaß es tatsächlich während der Kurzarbeit einerseits auf der Arbeitnehmerseite zu Entgeltschmälerungen und andererseits beim Arbeitgeber zu Kostensenkungen kommt. Weiters wird der Frage nach einem möglichen Zusammenhang zwischen Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit nachgegangen. Da jedoch Kurzarbeit nicht nur Vor- sondern auch Nachteile in sich birgt, sollen diese schlussendlich identifiziert und beleuchtet werden. Schlussendlich wird im letzten Kapitel neben einem Fazit ein Ausblick auf die zukünftigen Entwicklungen der wirtschaftlichen Situation und Kurzarbeit in Österreich gewagt. Buch 21.0 x 14.8 x 0.7 cm , GRIN, Oliver Peter Schichl, GRIN, Pet<

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Kurzarbeit in Österreich: Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik - Schichl, Oliver Peter

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2010, ISBN: 9783640658916

GRIN Verlag, Paperback, 84 Seiten, Publiziert: 2010-07-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783640658916, 0.12 kg, Human Resources Management, Human Resources, Management, … Mehr…

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Kurzarbeit in Österreich : Historische Entwicklung, Ziele und Konsequenzen für die Personalpolitik - Taschenbuch

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