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Über das Werk

Knowledge as a key resource for companies - requirements for successful knowledge management (ISBN: 9783640665044) eröffnet eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit der Rolle von Wissen als zentrale Ressource in modernen Organisationen. Stefan Sabrautzki beleuchtet, wie Wissen systematisch erfasst, verankert und nutzbar gemacht wird, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und organisatorische Resilienz zu stärken. Das Werk ordnet Wissensmanagement in betriebliche Strategien ein und zeigt, wie Prozesse, Kultur und Technologien zusammenwirken, um Wissensflüsse zu optimieren. In einer Zeit, in der Daten zu Rohstoffen geworden sind, fungiert das Buch als Wegweiser für Unternehmen, die nachhaltige Wissensinventare aufbauen möchten.

Hinweis: Der Verlag wird nur erwähnt, sofern verlässlich bekannt; in diesem Text ist der Verlag nicht eindeutig verifizierbar, daher wird er hier nicht explizit genannt.

Zusammenfassung

Der Text analysiert systematisch, wie Wissen als ressourcenbasierte Kernkompetenz genutzt werden kann, um Strategien, Prozesse und Strukturen zu gestalten. Sabrautzki führt durch Methoden der Wissensgewinnung, -speicherung, -vermittlung und -anwendung, beleuchtet Barrieren wie Silodenken, unzureichende Lernkulturen und technologische Hürden und bietet praxisnahe Frameworks für die Implementierung erfolgreicher Wissensmanagement-Initiativen. Es werden Modelle vorgestellt, die von der Wissensidentifikation über Governance bis hin zur Messung von Wissenswerten reichen. Das Buch verknüpft theoretische Grundlagen mit Fallstudien aus diversen Branchen, wodurch es sowohl Fürsprecher als auch Skeptiker des Wissensmanagements anspricht. Ziel ist es, Unternehmen zu befähigen, Wissensströme sichtbar, steuerbar und messbar zu machen, um Entscheidungen, Innovationen und Effizienz nachhaltig zu verbessern.

Über den Autor

Stefan Sabrautzki ist Experte für Wissensmanagement und Organisationsentwicklung. Sein Fokus liegt darauf, komplexe Wissensprozesse greifbar zu machen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Wissensressourcen strategisch zu nutzen. Mit praktischer Erfahrung in Beratung und Lehre verbindet er theoretische Einsichten mit anwendungsorientierten Ansätzen und bietet klare Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, Wissensmanager und Teams.

Kurz gefasst

Knowledge as a key resource for companies - requirements for successful knowledge management präsentiert eine fundierte, praxisnahe Roadmap zum Aufbau und zur Optimierung von Wissensmanagement in Unternehmen. Das Buch vereint konzeptionelle Tiefe mit umsetzungsorientierten Instrumenten und richtet sich an alle, die Wissen als strategische Ressource verstehen und wirksam managen möchten.

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- 5 Ergebnisse

Kleinster Preis: € 33,99, größter Preis: € 59,69, Mittelwert: € 43,81

Knowledge as a key resource for companies - requirements for successful knowledge management - Stefan Sabrautzki

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Stefan Sabrautzki:
Knowledge as a key resource for companies - requirements for successful knowledge management - Taschenbuch

2010, ISBN: 364066504X

[EAN: 9783640665044], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], CODIFICATION; PERSONALISATION; DATA; INFORMATION; OBJECTIVIST; PRACTICE-BASED; RELATIONSHIPCAPITAL; ORGANISATIONALCAPITAL; OCESSES; SECIM… Mehr…

[EAN: 9783640665044], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], CODIFICATION; PERSONALISATION; DATA; INFORMATION; OBJECTIVIST; PRACTICE-BASED; RELATIONSHIPCAPITAL; ORGANISATIONALCAPITAL; OCESSES; SECIMODEL; EATION; KNOWLEDGEMAPS; KNOWLEDGESHARING; ASSETS; CAPITAL; HUMANCAPITAL; LIFECYCLE; NONAKA; COMMUNITIESOFPRACTICE; KNOWLEDGE; INTELLECTUAL, Druck auf Anfrage Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Subject of this thesis is to illustrate how knowledge can contribute to sustainable value creation in companies and to explain the benefits and challenges of successful KM. The characteristics of organisational KM will be illuminated from an outside-in perspective:Firstly, the previous and present economic and technological developments that led to knowledge being identified as one of the most important resources companies nowadays possess are analysed. Chapter 2 then provides an overview about the multiple characteristics of knowledge in companies followed by chapter 3 which explains how knowledge can create value.Afterwards, in chapter 4 the organisational knowledge lifecycle is introduced with organisational knowledge processes being explained in detail.Based on these insights, chapter 5 illuminates organisational, technological as well as cultural requirements for enabling organisational knowledge to be utilized successfully. In this chapter, problems and limits that KM initiatives have to face are examined as well. Finally, the last chapter of this thesis presents an outlook and specifically addresses aspects of KM that are considered to play a higher role in future. The underlying assumption in this chapter is that the ongoing globalisation increases the need of companies to enter networks, operate decentred and develop according decision-making and information infrastructure. 76 pp. Deutsch, Books<

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher… Mehr…

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