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Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel - Kirsten Oltmer
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Kirsten Oltmer:
Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel - neues Buch

2010, ISBN: 9783640667550

ID: 51748579

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universität Lüneburg (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: BWL Schwerpunkt Personal und Organisation, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen Geschäftsberichten führender Unternehmen wird die hohe wirtschaftliche Relevanz des Personals erwähnt und oft wird die Belegschaft eines Unternehmens als das wertvollste Asset betitelt (Streich, 2006, S.9). Selten werden diese pauschalen Äusserungen allerdings konkretisiert und Aussagen über den eigentlichen Wert des Personals gemacht. Dieses Vermögen, das grösstenteils als unentdeckte Reserve in Unternehmen schlummert, gilt es zu analysieren, zu bewerten und durch gezielte Investitionen zu entwickeln (Streich, 2006, S.12). Im Rahmen der Humankapitalmessung werden daher seit den 60iger Jahren Anstrengungen unternommen, ´´personalwirtschaftliche Inhalte strikt betriebswirtschaftlich zu diskutieren´´ (Scholz & Stein, 2006a, S.8). Kombinierte Verfahren stellen die jüngsten Ansätze zur Quantifizierung des Humankapitals dar. Diese Ausarbeitung gibt einleitend einen Überblick über die Einordnung des Human Capital Managements und bereits bestehende Ansätze. Anschliessend wird der Hintergrund und Aufbau der Saarbrücker Formel dargestellt bevor im Anschluss Grenzen und Möglichkeiten des kombinierten Verfahrens ausführlich diskutiert werden. Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft Taschenbuch 26.07.2010, GRIN, .201

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Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel als Buch von Kirsten Oltmer - Kirsten Oltmer
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Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel als Buch von Kirsten Oltmer - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783640667550

ID: 204180006

Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Kirsten Oltmer Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel:Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Kirsten Oltmer Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, GRIN Publishing

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Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel als Buch von Kirsten Oltmer - neues Buch

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ID: 818328946

Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel ab 15.99 EURO Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel ab 15.99 EURO Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, [PU: Grin-Verlag, München]

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Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel - Taschenbuch

ISBN: 9783640667550

ID: 9783640667550

Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel Wertbeitrag-der-Personalarbeit-am-Beispiel-der-Saarbr-cker-Formel~~Kirsten-Oltmer Business>Business Profiles>Busn Profiles Paperback, GRIN Publishing

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Oltmer, Kirsten: Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel - neues Buch

ISBN: 9783640667550

ID: 45817822

Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, [PU: Grin-Verlag, München]

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Details zum Buch
Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel

In vielen Geschäftsberichten führender Unternehmen wird die hohe wirtschaftliche Relevanz des Personals erwähnt und oft wird die Belegschaft eines Unternehmens als das wertvollste Asset betitelt (Streich, 2006, S.9). Selten werden diese pauschalen Äußerungen allerdings konkretisiert und Aussagen über den eigentlichen Wert des Personals gemacht. Dieses Vermögen, das größtenteils als unentdeckte Reserve in Unternehmen schlummert, gilt es zu analysieren, zu bewerten und durch gezielte Investitionen zu entwickeln (Streich, 2006, S.12). Im Rahmen der Humankapitalmessung werden daher seit den 60iger Jahren Anstrengungen unternommen, "personalwirtschaftliche Inhalte strikt betriebswirtschaftlich zu diskutieren" (Scholz & Stein, 2006a, S.8). Kombinierte Verfahren stellen die jüngsten Ansätze zur Quantifizierung des Humankapitals dar. Diese Ausarbeitung gibt einleitend einen Überblick über die Einordnung des Human Capital Managements und bereits bestehende Ansätze. Anschließend wird der Hintergrund und Aufbau der Saarbrücker Formel dargestellt bevor im Anschluss Grenzen und Möglichkeiten des kombinierten Verfahrens ausführlich diskutiert werden.

Detailangaben zum Buch - Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel


EAN (ISBN-13): 9783640667550
ISBN (ISBN-10): 3640667557
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
52 Seiten
Gewicht: 0,089 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 14.08.2012 11:16:11
Buch zuletzt gefunden am 22.11.2017 17:36:38
ISBN/EAN: 9783640667550

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-66755-7, 978-3-640-66755-0


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