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Melanie Stor:

Personalentwicklungsinstrument Coaching - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783640671496

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften), … Mehr…

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Personalentwicklungsinstrument Coaching Empirische Untersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten - Stor, Melanie
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Personalentwicklungsinstrument Coaching Empirische Untersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten - neues Buch

2010, ISBN: 364067149X

3. Auflage Kartoniert / Broschiert genossenschaftliche Kreditinstitute; Coach; Sozialkompetenz; Persönlichkeit; Zielvereinbarung; Zeitmanagement; Motivation; Führung; Konfliktmanagement… Mehr…

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Personalentwicklungsinstrument Coaching Empirische Untersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten - neues Buch

2010

ISBN: 364067149X

3. Auflage Kartoniert / Broschiert genossenschaftlicheKreditinstitute; Coach; Sozialkompetenz; Persönlichkeit; Zielvereinbarung; Zeitmanagement; Motivation; Führung; Konfliktmanagement;… Mehr…

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Personalentwicklungsinstrument Coaching - Taschenbuch

2010, ISBN: 364067149X

[EAN: 9783640671496], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], GENOSSENSCHAFTLICHE KREDITINSTITUTE COACH SOZIALKOMPETENZ PERSöNLICHKEIT ZIELVEREINBARUNG ZEITMANAGEMENT MOTIVATION FüHRUNG KONFLIK… Mehr…

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Personalentwicklungsinstrument Coaching - Taschenbuch

ISBN: 364067149X

Personalentwicklungsinstrument Coaching ab 15.99 € als Taschenbuch: Empirische Untersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten. 3. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wi… Mehr…

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Details zum Buch
Personalentwicklungsinstrument Coaching

Die Bachelorarbeit hebt hervor, wie wichtig die Förderung der Mitarbeiter zur Bindung an das Unternehmen ist. Gerade durch die Globalisierung der Märkte und der ständigen Veränderung der Rahmenbedingungen und des Wertewandels müssen sich Unternehmen immer schneller an neue Märkte, neue Bedürfnisse und neue Erwartungen anpassen. Dabei darf allerdings nicht die langjährige Mitarbeiterförderung außer Acht gelassen werden, damit die Konkurrenzfähigkeit zu anderen Unternehmen und anderen Ländernerhalten bleibt.Diese Arbeit beschäftigt sich im ersten Teil mit den theoretischenErkenntnissen von Coaching und vertieft diese mit einer empirischenUntersuchung in genossenschaftlichen Kreditinstituten. Die Theorie beinhaltet die Einführung in die Thematik Coaching in Kapitel zwei. Dabei wird auf die Definition von Coaching und Coach eingegangen, Anlässe für Coaching werden beschrieben, auf die Klärung der Grundsituation bei Coaching wird eingegangen, Sozialkompetenzen, die weiter entwickelt werden, werden vorgestellt, Coaching Tools für den Coach werden erläutert und zu Letzt wird auf den Aufbau und die Pflege eines Coaching Beraterpools eingegangen.Die empirische Untersuchung hat das Ziel die Thematik Coaching imgenossenschaftlichen Bereich zu untersuchen. Dabei wurde die Hypothese aufgestellt, dass genossenschaftliche Kreditinstitute das Personalentwicklungsinstrument Coaching nicht ausreichend kennen und einsetzten. Mit Hilfe eines Fragebogens wurden 17 Fragen konzipiert, um diese These zu prüfen und zu bewerten. Dabei wird die Untersuchungsmethode vorgestellt, die vier Hauptbereiche des Fragebogens werden vorgestellt und ausgewertet und zum Schluss erfolgt eine Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse.

Detailangaben zum Buch - Personalentwicklungsinstrument Coaching


EAN (ISBN-13): 9783640671496
ISBN (ISBN-10): 364067149X
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Verlag
68 Seiten
Gewicht: 0,111 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-03-16T00:57:58+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-07-27T16:53:27+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783640671496

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-67149-X, 978-3-640-67149-6


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