Personalmanagement - neues Buch

EAN (ISBN-13): 9783642145803
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Springer-Verlag GmbH

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ISBN/EAN: 9783642145803

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-642-14580-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: holtbrügge, holt
Titel des Buches: personalmanagement

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Daten vom Verlag:

Autor/in: Dirk Holtbrügge
Titel: Springer-Lehrbuch; Personalmanagement
Verlag: Springer; Springer Berlin
314 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-08-12
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
19,99 € (DE)
20,60 € (AT)
25,00 CHF (CH)
Available
XVI, 314 S. 56 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Controlling; Führung; Humanressourcen; Management; Mitarbeiter; Personalcontrolling; Personalmanagement; A; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 4. Auflage ist überarbeitet und erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berücksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefügt.
Managementorientierter Ansatz Kompakte Darstellung Darstellung der Zusammenhänge zwischen personalpolitischen Instrumenten, Akteuren und Bedingungen Berücksichtigung von neuen empirischen Studien und Unternehmungsbeispielen Aktualisierung insbesondere der arbeitsrechtlichen Grundlagen Includes supplementary material: sn.pub/extras