Charles Lattmann; Bruno Staffelbach: Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanitat und wirtschaftlicher Rationalitat - neues Buch
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eBooks, eBook Download (PDF), Im Buch wird den Anforderungen an die Gestaltung der Personalfunktion nachgegangen. Diese ergeben sich einerseits aus den Zielen der Unternehmung als eines wirtschaftlichen Gebildes und anderseits aus der Gewahrleistung des Menschseins des Mitarbeiters in ihr. Die damit verbundenen Spannungen bestimmen die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit es Unternehmungen im heutigen Verstandnis gibt. Die beiden sich daraus ergebenden Pole in dieser spannungsreichen Beziehung werden geortet und Ausgleichsmoglichkeiten werden gefunden, sowohl in einer grundsatzlichen und ganzheitlichen Sicht als auch bezogen auf die wichtigsten Personalaufgaben. Mit diesem Buch liegt eine Sammelschrift vor, deren Beitrage durch anerkannte Vertreter der Personallehre im deutsch- und englischsprachigen Raum verfasst wurden. Dabei wird die Spannung zwischen Humanitat und wirtschaftlicher Rationalitat in der Personalfunktion der Unternehmung nicht als eine sich gegenseitig ausschlieende Beziehung zweier Gegensatze begriffen - im Sinne eines "e;entweder-oder"e;. Im Vordergrund steht die Auffassung, da es sich zwar um verschiedene, aber sich komplementar erganzende und wechselseitig aufeinander verweisende Erfordernisse handelt. [PU: Physica-Verlag HD], Physica-Verlag HD, 2013<
Im Buch wird den Anforderungen an die Gestaltung der Personalfunktion nachgegangen. Diese ergeben sich einerseits aus den Zielen der Unternehmung als eines wirtschaftlichen Gebildes und a… Mehr…
Im Buch wird den Anforderungen an die Gestaltung der Personalfunktion nachgegangen. Diese ergeben sich einerseits aus den Zielen der Unternehmung als eines wirtschaftlichen Gebildes und anderseits aus der Gewährleistung des Menschseins des Mitarbeiters in ihr. Die damit verbundenen Spannungen bestimmen die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit es Unternehmungen im heutigen Verständnis gibt. Die beiden sich daraus ergebenden Pole in dieser spannungsreichen Beziehung werden geortet und Ausgleichsmöglichkeiten werden gefunden, sowohl in einer grundsätzlichen und ganzheitlichen Sicht als auch bezogen auf die wichtigsten Personalaufgaben. Mit diesem Buch liegt eine Sammelschrift vor, deren Beiträge durch anerkannte Vertreter der Personallehre im deutsch- und englischsprachigen Raum verfasst wurden. Dabei wird die Spannung zwischen Humanität und wirtschaftlicher Rationalität in der Personalfunktion der Unternehmung nicht als eine sich gegenseitig ausschließende Beziehung zweier Gegensätze begriffen - im Sinne eines "entweder-oder". Im Vordergrund steht die Auffassung, daß es sich zwar um verschiedene, aber sich komplementär ergänzende und wechselseitig aufeinander verweisende Erfordernisse handelt., Physica<
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Buch in der Datenbank seit 2017-04-03T21:00:28+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-24T22:07:44+02:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783642482205
ISBN - alternative Schreibweisen: 978-3-642-48220-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: lattmann charles, staffelbach Titel des Buches: humanität, human wirtschaft
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