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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Beraten Trainieren Coachen
EAN (ISBN-13): 9783648018590
ISBN (ISBN-10): 3648018590
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Haufe Lexware GmbH
Buch in der Datenbank seit 2007-06-17T12:12:30+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-09-21T13:36:00+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783648018590
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-648-01859-0, 978-3-648-01859-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: salle, först johannes, sattler, saller, thomas förster, forster thomas, forster johann, lars förster, sättler, thomas knapp
Daten vom Verlag:
Autor/in: Thomas Saller
Titel: Kienbaum bei Haufe; Beraten, Trainieren, Coachen
Verlag: Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2012-03-28
Freiburg; DE
Sprache: Deutsch
40,10 € (DE)
ED; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaft; Verstehen; Coachen; Coach; Trainieren; Trainer; Kienbaum; Beraten; Berater; Karriereplanung; Selbstständigkeit; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf; Optimieren
Vorwort des Herausgebers Vorwort der Autoren 1 Was Ihnen dieses Buch bietet1.1 Überblick über die einzelnen Kapitel1.2 Szenen aus dem Alltag der HR-Berater 2 Berufsfeld: HR-Beratung 2.1 Aufgabenfelder der HR-Beratung 2.2 Basiswissen: Aufbau einer HR-Abteilung 2.3 Trends in der HR-Beratung2.4 Ansprechpartner im HR-Management 2.5 Formen der Zusammenarbeit in der HR-Beratung 2.6 Methodenkompetenzen für HR-Berater 2.7 Alltagskompetenzen für HR-BeraterExtra 1: Die Sprache der Berater: Jargon oder Fachsprache? Extra 2: Die Strapazen der Berater: Aus dem Koffer leben3 Berufsfeld: Training 3.1 Trainingsarten und Trainerkompetenzen 3.2 Rahmenbedingungen, Auftragsklärung und Vertragsgestaltung3.3 Trainingsgestaltung und zeitgemäße Didaktik 3.4 Umgang mit schwierigen Trainingssituationen 3.5 Umgang mit schlechten Ergebnissen 3.6 Train-the-Trainer: Überblick über Trainerausbildungen am MarktExtra 1: Smalltalk als Eisbrecher Extra 2: Vor- und Nachteile der Arbeit als TrainerinExtra 3: Interkulturelles Training 4 Berufsfeld: Coaching 4.1 Arten von Coachings und typische Verläufe 4.2 Rahmenbedingungen, Auftragsklärung und Vertragsgestaltung 4.3 Wichtige Coaching-Instrumente und -Methoden 4.4 Entwicklung neuer Instrumente und Methoden 4.5 Selbststeuerung im Coaching 4.6 Train-the-Coach: Überblick über Coaching-Ausbildungen am MarktExtra 1: Wie Unternehmen Coaching sehen Extra 2: Persönlichkeitscoaching für Studenten Extra 3: Coaching mit Kind - Erfahrungen einer "Working Mom" 5 Beraten, Trainieren und Coachen - Erfahrungswerte und Erfolgsfaktoren5.1 Erfolgsfaktoren für HR-Berater, Trainer und Coachs 5.2 Kurzinterviews mit Berufstätigen in der HR-Beratung 5.3 Onlinebefragung zum Berufsbild von HR-Beratern5.4 Arbeit als selbstständiger HR-Berater Extra: Elevator-Pitch - So überzeugen Sie Ihr Gegenüber in 30 Sekunden Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis AutorenWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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