Kienbaum bei Haufe: Psychologie für Führungskräfte. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effizient… Mehr…
Kienbaum bei Haufe: Psychologie für Führungskräfte. Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit. Inhalte:- Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft- Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte- Menschen einschätzen können- Die Psychologie der Motivation- Setzen Sie auf Teamarbeit- Wie Sie Konflikte geschickt managen- 14 Kompetenztests- Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen... eBooks / Kunst & Kultur, Haufe Lexware GmbH<
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Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit. Inhalte: - Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft - Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte - Menschen einschätzen können - Die Psychologie der Motivation - Setzen Sie auf Teamarbeit - Wie Sie Konflikte geschickt managen - 14 Kompetenztests - Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen E-Book, Haufe Lexware GmbH<
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Buch in der Datenbank seit 2007-07-18T21:06:53+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-30T19:28:31+02:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783648025277
ISBN - alternative Schreibweisen: 978-3-648-02527-7 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: von der linde, boris heyde linde anke, heyd Titel des Buches: psychologie für führungskräfte
Daten vom Verlag:
Autor/in: Boris von der Linde; Anke von der Heyde Titel: Kienbaum bei Haufe; Psychologie für Führungskräfte Verlag: Haufe-Lexware Erscheinungsjahr: 2013-04-22 Freiburg; DE Sprache: Deutsch 28,99 € (DE) 29,80 € (AT) 28,00 CHF (CH) Available