2012, ISBN: 9783656289869

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: O… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen bestehen aus formalen und informalen Strukturen. In dieser Arbeit werden die Funktionen formaler Strukturen in Organisationen aus dem Blickwinkel der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie und dem des Neoinstitutionalismus heraus betrachtet und analysiert. Inhaltsverzeichnis 1.Einleitung 2.Formale Strukturen in Organisationen 3.Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie 3.1.Das verhaltenswissenschaftliche Konzept der Organisation 3.2.Das Dilemma der begrenzten Rationalität 3.3.Mechanismen des richtigen Entscheidens in Organisationen 4.Neoinstitutionalismus 4.1.Das neoinstitutionalistische Konzept der Organisation 4.2.Die von Außen konstruierte Wirklichkeit 4.3.Isomorphismus Digital Content>E-books>Social Sciences>Sociology>Sociology, GRIN Verlag GmbH Digital >16<

2012, ISBN: 3656289867

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politik, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen bestehen aus fo… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politik, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen bestehen aus formalen und informalen Strukturen. In dieser Arbeit werden die Funktionen formaler Strukturen in Organisationen aus dem Blickwinkel der Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie und dem des Neoinstitutionalismus heraus betrachtet und analysiert.Inhaltsverzeichnis1.Einleitung2.Formale Strukturen in Organisationen3.Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie 3.1.Das verhaltenswissenschaftliche Konzept der Organisation 3.2.Das Dilemma der begrenzten Rationalität 3.3.Mechanismen des richtigen Entscheidens in Organisationen4.Neoinstitutionalismus 4.1.Das neoinstitutionalistische Konzept der Organisation 4.2.Die von Außen konstruierte Wirklichkeit 4.3.Isomorphismus Media eBooks, 20 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2012<

2012, ISBN: 9783656289869

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen b… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen bestehen aus formalen und informalen Strukturen. In dieser Ar Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majoritäten, Minoritäten, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen bestehen aus formalen und informalen Strukturen. In dieser Ar Business & Industrial > Science & Laboratory, GRIN Verlag<

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Die verschiedenen Funktionen formaler Strukturen in Organisationen - Ein Theorievergleich - 1. Auflage: ab 12.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften GRIN Verlag, G… Mehr…

Die verschiedenen Funktionen formaler Strukturen in Organisationen - Ein Theorievergleich - 1. Auflage: ab 12.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften GRIN Verlag, GRIN Verlag<

2012, ISBN: 9783656289869

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