2013, ISBN: 3658015497
In Zeiten, in denen nahezu jedes Unternehmen vor neuen und unerwarteten Herausforderungen steht, denkt wohl jeder, der in verantwortungsvoller Position tätig ist, über die Zukunft nach. A… Mehr…
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2013, ISBN: 9783658015497
Editor: Meifert, Matthias T. Preface: Ulrich, Dave, Springer Gabler, Kindle Edition, Auflage: 3, 517 Seiten, Publiziert: 2013-04-03T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Fo… Mehr…
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2013, ISBN: 9783658015497
Ein Programm in acht Etappen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], Seiten: 496, [ED: 3], Springer Gabler, 2013
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Strategische Personalentwicklung: Ein Programm in acht Etappen (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9783658015497
ISBN (ISBN-10): 3658015497
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Springer Gabler
496 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2012-07-02T14:34:24+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-03T12:38:09+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783658015497
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-01549-7, 978-3-658-01549-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: matthias meifert, mei, ulrich matthias, dave naz, rosenstiel, ludwig von wohl, strategische personalentwicklung
Titel des Buches: strategische personalentwicklung, persona
Daten vom Verlag:
Autor/in: Matthias T. Meifert
Titel: Strategische Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
496 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-04-03
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Arbeitspsychologie; Organisationspsychologie; Personalentwicklung; Personalmanagement; Strategisches Management; Weiterbildung; A; Human Resource Management; Management; Work and Organizational Psychology; Business and Management; Management und Managementtechniken; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; BB
Kapitel 1: Einführung in die strategische Personalentwicklung.- Kapitel 2: Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen.- Kapitel 3: Erfolgskritische Fragen der Personalentwicklung.- Kapitel 4: Vision der strategischen Personalentwicklung.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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