ISBN: 9783658190996
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Talent Management - Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten - Taschenbuch
2018, ISBN: 9783658190996
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 307, [GW: 564g], 3., vollst. überarb. Aufl. 2018
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2018, ISBN: 9783658190996
Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, Buch, Softcover, 3., vollst. überarb. Aufl. 2018, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien W… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Talent Management
EAN (ISBN-13): 9783658190996
ISBN (ISBN-10): 365819099X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2018
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Buch in der Datenbank seit 2018-02-22T07:21:11+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-15T06:12:09+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783658190996
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-19099-X, 978-3-658-19099-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: norbert, adria, norb, adrian, springer, thom, ritz
Titel des Buches: tal, talent management talente identifizieren kompetenzen entwickeln leistungsträger erhalten
Daten vom Verlag:
Autor/in: Adrian Ritz; Norbert Thom
Titel: Talent Management - Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
307 Seiten
Erscheinungsjahr: 2018-01-19
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD
XXI, 307 S. 68 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Demografie; Führungsnachwuchs; Human Resource Management; Management; Organisation; Personal; Personalmanagement; Talentmanagement; Employer Branding; Recruiting; Human Resource Management; Business Strategy and Leadership; Strategisches Management; Verstehen; BC; EA
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft.- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber.- Talent Management in der Praxis: 11 Fallbeispiele.Informiert über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und den State of the Art des Talent Managements Mit Best-Practice-Beispielen international bekannter Unternehmen Enthält ein Gespräch mit 4 jungen Talenten über ihre Erwartungen
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