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Über das Werk

Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (ISBN: 9783668394674) beleuchtet fundiert, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke strategisch formen, stärken und sichtbar machen. Der Titel bietet eine klare Orientierung zu relevanten Konzepten, aktuellen Trends und messbaren Handlungsfeldern, die Geschäftsführung, HR-Professionals und Marketing gleichermaßen betreffen. Die Untersuchung verortet das Employer Branding im Spannungsfeld von Unternehmenskultur, Talentmanagement und Organisationskommunikation, zeigt historische Entwicklungen auf und liefert praxisnahe Ansätze für eine nachhaltige Arbeitgeberattraktivität. Der Verlag wird nur dann genannt, wenn der Verlagsname eindeutig identifizierbar ist und als solcher bestätigt werden kann.

Zusammenfassung

Der Text bietet eine umfassende Bestandsaufnahme des Status Quo des Employer Branding und analysiert, wie Arbeitgeber durch gezielte Maßnahmen ihre Attraktivität steigern können. Zentrale Themen sind die Definition von Arbeitgeberwerten, die Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke, interne und externe Kommunikationsstrategien, Recruiting- und Onboarding-Prozesse sowie die Messbarkeit von Branding-Erfolgen durch relevante Kennzahlen. Praxisnah werden Instrumente vorgestellt, wie Arbeitgeberpositionierung, Leadership-Kommunikation, Candidate Experience und Mitarbeiterbindung miteinander verzahnt werden. Der Autor/die Autoren diskutieren Vor- und Nachteile unterschiedlicher Ansätze, geht auf Branchenunterschiede ein und bietet eine schrittweise Umsetzungsempfehlung von der Diagnose bis zur Skalierung erfolgreicher Maßnahmen, einschließlich Fallbeispielen und Checklisten für die Praxis.

Über den Autor

Nadeem Javed ist als Forscher und Berater im Bereich Personalmanagement und Employer Branding tätig. Mit Fokus auf Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität verbindet er theoretical Foundations mit praktischer Umsetzung, indem er moderne Kommunikations- und Recruiting-Ansätze analysiert und auf konkrete Unternehmenskontexte anpasst. Seine Arbeiten zeichnen sich durch eine klare Sprache, fundierte Konzepte und praxisnahe Beispiele aus, die HR-Professionals bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke unterstützen.

Kurz gefasst

Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bietet eine fundierte, praxisorientierte Orientierung rund um die Gestaltung und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke. Der Titel verbindet theoretische Tiefe mit konkreten Handlungsempfehlungen und richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, die Recruiting, Unternehmenskultur und Kommunikation gezielt verknüpfen möchten.

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Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität - neues Buch

2017, ISBN: 9783668394674

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract… Mehr…

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Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität - Erstausgabe

2017, ISBN: 9783668394674

eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag], [ED: 1], GRIN Verlag, 2017

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
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9783668394674

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Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (ISBN: 9783668394674) beleuchtet fundiert, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke strategisch formen, stärken und sichtbar machen. Der Titel bietet eine klare Orientierung zu relevanten Konzepten, aktuellen Trends und messbaren Handlungsfeldern, die Geschäftsführung, HR-Professionals und Marketing gleichermaßen betreffen. Die Untersuchung verortet das Employer Branding im Spannungsfeld von Unternehmenskultur, Talentmanagement und Organisationskommunikation, zeigt historische Entwicklungen auf und liefert praxisnahe Ansätze für eine nachhaltige Arbeitgeberattraktivität. Der Verlag wird nur dann genannt, wenn der Verlagsname eindeutig identifizierbar ist und als solcher bestätigt werden kann.

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Nadeem Javed ist als Forscher und Berater im Bereich Personalmanagement und Employer Branding tätig. Mit Fokus auf Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität verbindet er theoretical Foundations mit praktischer Umsetzung, indem er moderne Kommunikations- und Recruiting-Ansätze analysiert und auf konkrete Unternehmenskontexte anpasst. Seine Arbeiten zeichnen sich durch eine klare Sprache, fundierte Konzepte und praxisnahe Beispiele aus, die HR-Professionals bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke unterstützen.

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Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bietet eine fundierte, praxisorientierte Orientierung rund um die Gestaltung und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke. Der Titel verbindet theoretische Tiefe mit konkreten Handlungsempfehlungen und richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, die Recruiting, Unternehmenskultur und Kommunikation gezielt verknüpfen möchten.

Detailangaben zum Buch - Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität


EAN (ISBN-13): 9783668394674
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2017-07-23T22:30:45+02:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2024-07-27T18:38:52+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783668394674

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-668-39467-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: nadeem
Titel des Buches: status quo, arbeitgeberattraktivität

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