2013, ISBN: 9783707320527
Taschenbuch
Was Arbeitgeber wissen müssen, Buch, Softcover, 1., Auflage, Gleichbehandlung im Betrieb ? Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtig… Mehr…
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ISBN: 9783707320527
[ED: Taschenbuch], [PU: Linde Verlag Ges.m.b.H.], DE, [SC: 2.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 360g], Banküberweisung, Internationaler Versand
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Was Arbeitgeber wissen müssen, Buch, Softcover, 1., Auflage, [PU: Linde Verlag Ges.m.b.H.], Linde Verlag Ges.m.b.H., 2013
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Gleichbehandlung im Betrieb
EAN (ISBN-13): 9783707320527
ISBN (ISBN-10): 3707320529
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Linde Verlag Ges.m.b.H.
224 Seiten
Gewicht: 0,375 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2007-11-27T06:09:46+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-03-09T14:07:30+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783707320527
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7073-2052-9, 978-3-7073-2052-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: haberer
Titel des Buches: who who österreich, wissen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Melanie Haberer
Titel: Gleichbehandlung im Betrieb - Was Arbeitgeber wissen müssen
Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.
224 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-06-28
AT
Gedruckt / Hergestellt in Österreich.
Gewicht: 0,360 kg
Sprache: Deutsch
48,00 € (DE)
48,00 € (AT)
82,50 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; KART; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing; Verstehen; LAW054000; Arbeitgeber; Gleichbehandlungsgrundsatz; Personalauswahl; Gleichbehandlung; Anti-Diskriminierung; Personalmanagement, HRM; Österreich
Gleichbehandlung im Betrieb – Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Maßnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen? Wo lauern Haftungsfallen? Wo sind aktive Maßnahmen von Arbeitgeberseite gefordert? Wie funktioniert ein Einkommensbericht?Lieferung direkt ab Verlag.
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