Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP): Personalmanagement nachhaltig gestalten Anforderungen und Handlungshilfen - neues Buch
ISBN: 9783763938643
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Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen ein wirtschaftlicher Faktor. Auch das Personalmanagement leistet dazu einen Beitrag. Welchen Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement stellen? Wie lassen sich Konzepte und Steuerungssysteme gestalten? Unternehmensbeispiele zeigen den Einsatz in der Praxis.Die deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit., [PU: Bertelsmann]<
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Verlag: Bertelsmann, W, Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen zu einem wirtschaftlichen Faktor geworden. Auch das Personalmanagement wird mehr und mehr in das Konzept der Nachhaltigkeit eingebunden. Welchen Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement stellen? Unternehmensbeispiele von Henkel und Fraport zeigen, wie Konzepte und Steuerungssysteme in der Praxis eingesetzt werden. PC-PDF, 160 Seiten, 160 Seiten, 1., Aufl. [GR: 9783 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft], [DRM: hard-drm], [Ausgabe: 1]<
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Detailangaben zum Buch - Personalmanagement nachhaltig gestalten Anforderungen und Handlungshilfen
EAN (ISBN-13): 9783763938643 ISBN (ISBN-10): 3763938648 Gebundene Ausgabe Erscheinungsjahr: 2011 Herausgeber: Bertelsmann, W 155 Seiten Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-01-04T14:39:28+01:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2018-04-30T03:24:33+02:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783763938643
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7639-3864-8, 978-3-7639-3864-3 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Titel des Buches: personalmanagement
Daten vom Verlag:
Autor/in: DGFP e.V. Titel: DGFP PraxisEdition; Personalmanagement nachhaltig gestalten - Anforderungen und Handlungshilfen Verlag: wbv Publikation; wbv Media Erscheinungsjahr: 2011-09-06 Bielefeld; DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Sprache: Deutsch 24,99 € (DE) 25,70 € (AT) Available
Vorwort 1 Nachhaltigkeit - Ressourcenbalance als Schlüsselprinzip für Unternehmen (nicht nur) im 21. Jahrhundert 2 Elemente eines Orientierungsrahmens für Nachhaltigkeit 2.1 Überblick 2.2 Basisprinzipien für Nachhaltigkeit 2.3 Leitfäden für Nachhaltigkeitsberichte 3 Nachhaltige Unternehmensführung 3.1 Verständnis einer nachhaltigen Unternehmensführung 3.2 Nachhaltigkeit in Unternehmen - Zwei Beispiele 4 Konzeptionelle Eckpunkte eines nachhaltigen Personalmanagements 4.1 Nachhaltigkeit und Personalmanagement - Zusammenhänge 4.2 Elemente des nachhaltigen Personalmanagements 4.3 Grundlage: Professionelle Personalprozesse 4.4 Spezifische Prozessanforderungen: Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsprinzipien 4.5 Erwartete Wirkungen nachhaltiger professioneller Personalprozesse 5 Nachhaltige Personalprozesse - Aufgaben und Anforderungen 5.1 Nachhaltigkeit bei Personalmarketing und -auswahl 5.2 Nachhaltigkeit bei der Personalbetreuung 5.3 Nachhaltigkeit beim Leistungsmanagement und bei der Vergütung 5.4 Nachhaltigkeit bei der Personal- und Managemententwicklung 5.5 Nachhaltigkeit bei der Trennung 5.6 Nachhaltige Personalführung 6 Den Stakeholder-Dialog unterstützen - Assessments und Berichte beim nachhaltigen Personalmanagement 6.1 Nachhaltigkeitsassessments 6.2 Nachhaltigkeitsberichte 6.3 Steuerungssysteme 7 Nachhaltigkeit und Personalmanagement - abschließende Reflexionen 8 Anhang 8.1 Beispiele von Mindeststandards 8.2 Nachhaltigkeitassessments und -abfragen 8.3 Literaturverzeichnis 8.4 Abbildungsverzeichnis 8.5 Informationen zu den Autoren
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