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Internationales Personalmanagement gestalten
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Internationales Personalmanagement gestalten - neues Buch

ISBN: 9783763938728

ID: 9783763938728

Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter Unternehmen wie SAP, IBM, Bosch, Bayer AG und TRUMPF zeigen die Autoren unterschiedliche Gestaltungsfelder für die internationale Personalarbeit und ihre praktische Umsetzung. Checklisten und Hinweise helfen Strukturen und Prozesse des Personalmanagements auf internationalem Parkett erfolgreich einführen und gestalten zu können. Internationales Personalmanagement gestalten: Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter Unternehmen wie SAP, IBM, Bosch, Bayer AG und TRUMPF zeigen die Autoren unterschiedliche Gestaltungsfelder für die internationale Personalarbeit und ihre praktische Umsetzung. Checklisten und Hinweise helfen Strukturen und Prozesse des Personalmanagements auf internationalem Parkett erfolgreich einführen und gestalten zu können. Global Business Globalisierung Internationalisierung Management Personal Personalarbeit Personalmanagement, W Bertelsmann

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Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele Global business processes demand international human resource work. This publication explores international HR governance structures and examines intercultural, organisational and legal perspectives of international human resource management. Building on the experiences of renowned companies such as SAP, IBM, Bosch, Bayer AG and TRUMPF, the authors present different structures for the international human resource management and their realisation in practice. Checklists and hints facilitate the successful introduction and design of the human resource management structures and processes on the international stage. Internationales Personalmanagement gestalten: Global business processes demand international human resource work. This publication explores international HR governance structures and examines intercultural, organisational and legal perspectives of international human resource management. Building on the experiences of renowned companies such as SAP, IBM, Bosch, Bayer AG and TRUMPF, the authors present different structures for the international human resource management and their realisation in practice. Checklists and hints facilitate the successful introduction and design of the human resource management structures and processes on the international stage. Global Business Globalisierung Internationalisierung Management Personal Personalarbeit Personalmanagement, W Bertelsmann

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ID: 729483015

Internationales Personalmanagement gestalten:Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele Internationales Personalmanagement gestalten:Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele eBooks > Wirtschaft, W. Bertelsmann Verlag

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ID: 638427139

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Internationales Personalmanagement gestalten - DGFP e.V.
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DGFP e.V.:
Internationales Personalmanagement gestalten - Erstausgabe

2012, ISBN: 9783763938728

ID: 24747996

Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: W. Bertelsmann Verlag]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Internationales Personalmanagement gestalten - Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren Praxisbeispiele


EAN (ISBN-13): 9783763938728
ISBN (ISBN-10): 3763938729
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Bertelsmann, W
216 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 06.04.2008 04:55:01
Buch zuletzt gefunden am 30.04.2018 03:24:38
ISBN/EAN: 9783763938728

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7639-3872-9, 978-3-7639-3872-8


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