ISBN: 9783834918536
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2010, ISBN: 9783834918536
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Meinulf Kolb:
Personalmanagement: Grundlagen und Praxis des Personalmanagements von Mei - TaschenbuchISBN: 9783834918536
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2010
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Personalmanagement: Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements
EAN (ISBN-13): 9783834918536
ISBN (ISBN-10): 3834918539
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Gabler Verlag
686 Seiten
Gewicht: 1,152 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-12-04T04:48:19+01:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2024-09-22T06:46:44+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783834918536
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-1853-9, 978-3-8349-1853-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: burkart, frank kolb, zündel, gabler, kolb meinulf, zundel, brigitte, praxis des managements, frank modell
Titel des Buches: praxis des management, personalmanagement, grundlagen des management, praxis des managements, management human resources, human resource management, personal, human und
Daten vom Verlag:
Autor/in: Meinulf Kolb
Titel: Personalmanagement - Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
686 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-09-28
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
61,68 € (AT)
66,50 CHF (CH)
Available
X, 686 S. 164 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitsrecht; Ausbildung; Führung; Internet; Lohnsteuer; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Motivation; Personal; Personalcontrolling; Personalentwicklung; Personalmanagement; Strategisches Personalmanagement; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; BC; EA
Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Dualen Hochschule in Mosbach.Basiswissen für Studierende und Praktiker Includes supplementary material: sn.pub/extras
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