2010, ISBN: 9783834922892

Gebunden, 256 Seiten, 246mm x 173mm x 20mm, Sprache(n): ger Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalen… Mehr…

Gebunden, 256 Seiten, 246mm x 173mm x 20mm, Sprache(n): ger Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalentwicklung stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jeweilige Unternehmen? Wo liegen Grenzen für das Unternehmen, wo ergeben sich neue Chancen? Die Autoren sind langjährige Human Resources Experten. Zielorientiert stellen sie das Wesentliche heraus: von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des Personalbedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen besten Methoden und Strategien bis zur erfolgreichen Implementierung und dem Controlling aller Maßnahmen. Praxistauglich aufbereitet erfahren Personalverantwortliche auch, wie sie sich gewinnbringend als Partner der Entscheidungsträger positionieren und wie sich immer wieder zu beobachtende Fehler im eigenen Unternehmen vermeiden lassen.Von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des PE-Bedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen geeigneten Methoden und Strategien bis zur erfolgreichen Implementierung und dem Controlling der Maßnahmen schildern langjährige Experten das notwendige WissenDie Arbeits- und Organisationspsychologen Uta Rohrschneider und Michael Lorenz sind seit vielen Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coaches im Bereich Personalentwicklung tätig. Sie leiten die grow.up. Managementberatung in Gummersbach und sind gefragte Referenten und Autoren zu den Themen Management, Führung und Human Resources. Versandkostenfreie Lieferung Führungsinstrumente, Kompetenzanalyse, Mitarbeiterdiagnostik, Mitarbeiterqualifizierung, Talentmanagement, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft<

ISBN: 9783834922892

Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalentwicklung stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jewe… Mehr…

Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalentwicklung stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jeweilige Unternehmen? Wo liegen Grenzen für das Unternehmen, wo ergeben sich neue Chancen? Die Autoren sind langjährige Human Resources Experten. Zielorientiert stellen sie das Wesentliche heraus: von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des Personalbedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen besten Methoden und Strategien bis zur erfolgreichen Implementierung und dem Controlling aller Maßnahmen. Praxistauglich aufbereitet erfahren Personalverantwortliche auch, wie sie sich gewinnbringend als Partner der Entscheidungsträger positionieren und wie sich immer wieder zu beobachtende Fehler im eigenen Unternehmen vermeiden lassen., Gabler Verlag<

ISBN: 9783834922892

Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalentwicklung stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jewe… Mehr…

Eine fundierte interne Personalpolitik sichert den langfristigen Unternehmenserfolg. Welche Instrumente der modernen Personalentwicklung stehen dafür zur Verfügung? Was passt für das jeweilige Unternehmen? Wo liegen Grenzen für das Unternehmen, wo ergeben sich neue Chancen? Die Autoren sind langjährige Human Resources Experten. Zielorientiert stellen sie das Wesentliche heraus: von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des Personalbedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen besten Methoden und Strategien bis zur erfolgreichen Implementierung und dem Controlling aller Maßnahmen. Praxistauglich aufbereitet erfahren Personalverantwortliche auch, wie sie sich gewinnbringend als Partner der Entscheidungsträger positionieren und wie sich immer wieder zu beobachtende Fehler im eigenen Unternehmen vermeiden lassen., Gabler Verlag<

2010, ISBN: 9783834922892

Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2011, 256 Seiten, Publiziert: 2010-12-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 12363777, 0.61 kg, Verkaufsrang: 2783382, Recht, Katego… Mehr…

Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2011, 256 Seiten, Publiziert: 2010-12-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 12363777, 0.61 kg, Verkaufsrang: 2783382, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business & Karriere, Personalentwicklung, Wirtschaft, Börse & Geld, Springer Lehr- und Fachbücher, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_4301, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_0, Special Features Stores, Arborist Merchandising Root, Springer Gabler Wirtschaft, acc906d0-2585-4921-a56f-3ff277850936_3301, Gabler Verlag, 2010<

2010, ISBN: 3834922897

2011 Gebundene Ausgabe Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Führungsinstrumente; Kompetenzanalyse; Mitarbeiterdiagnostik… Mehr…

2011 Gebundene Ausgabe Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Führungsinstrumente; Kompetenzanalyse; Mitarbeiterdiagnostik; Mitarbeiterqualifizierung; Talentmanagement, mit Schutzumschlag 11, [PU:Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]<